范围：《好好学习》P226-237
主要谈的人脉中的二八法则
人脉对我们的价值主要体现在三个方面：
第一，情感，提供情感慰藉；
第二，信息，提供信息情报；
第三，能力，分享资源能力。
001、人脉关系的“结构洞”
结构洞是指两个关系人之间的非重复关系。就是说A和B是朋友，但是两人的朋友关系不存在交集，那A和B之间就存在一个结构洞。
强关系是指亲人和熟人之间的关系，彼此之间的交集多，在信息、背景、人脉圈方面有很多的相似处
弱关系指的是可能只有一面之缘、好久不见的人之间的关系。他们有更大的可能性带来差异化信息。
我们和弱关系之间更容易形成结构洞，如果能不断打造和拥有结构洞，就能极大提高获取信息的效率，从而占据信息获取的优势。在这个世界上，信息和财富一样，从来不会均匀传播。
002、人脉蜂窝：从串联到并联
所谓人脉蜂窝，是指以自己为中心点，介绍自己朋友圈的人互相认识，为自己打造及时信息传播的优势
打造结构洞、关注弱关系，是增加获取新信息的渠道和可能性；蜂窝理论，是把自己的非重复关系人、重要弱关系，主动建立成强关系。
我们要明白的是：不要把所谓的渠道当作最重要的信息；而要学会利用这个渠道，提升整个网络的信息质量和新信息敏感度。圈子不同，不必强融，不需要各种毫无头绪认识各种人；而是从认可自己、志趣相投的人里面，发现和整合各自圈子的资源。
003、人脉价值：分享资源及能力
把一面之缘的弱关系转化成能够分享的强关系，有一个重要环节就是和弱关系进行1对1的深入交流。把网友转变成生产力，就必须花专门时间和他们沟通。
信任，是构建能力交换的基础。能够成为朋友，最核心的是价值观的认同。
真诚，永远是取得别人信任的好伙伴。
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是道路。
更快建立信任的两个方法：
方法一、自我暴露
指和别人分享一些小秘密，或者分享一些不会在公开场合谈论的话题
方法二、做一个给予者
己所不欲，勿施于人。要想同别人分享能力，首先自己愿意分享自己的能力
作为一个给予者，在和别人沟通的过程中，有三个黄金问题要问
1、我怎样才能帮助到你
2、你能给我什么建议？
3、你觉得这件事还应当再去咨询谁？
004、人脉管理与二八法则
人脉圈中20%的关键人脉是：和我们拥有差异资源的人脉
二八法则只是一个表象，真正推动这个结果的关键是系统正反馈。
在我们这个世界系统中，初始条件都很相似，但一些因素的效果会不断叠加，产生累积的正反馈效应（复利效应）；最终整个系统就会出现不平等的分布结果。
美国物理学家约瑟夫福特说过：上帝和整个世界玩骰子，但这些骰子是被动了手脚的。在结果的分布上，常常倾向于幂律分布，呈现出二八定律的样子。
所以，我们要能够提前分析系统中哪些因素可能持续累积正反馈，最终影响资源分布的结果，从而未雨绸缪，提前进行准备工作。
【感悟】
我们最可贵的东西是时间，最奢靡的事情是浪费时光。所以不要浪费时间做低效能的事情，找到和自己价值观相同的圈子，自己舒坦别人也舒服，在这样的圈子不断提升自己的能力和影响力。只有自己能帮助更多的人，才会有更多的人反过来帮助自己。不要小看自己，也许自己能做的比自己想象的多。
从系统的角度思考，强者更强，因为从某一方面的正向反馈，带动更好的结果。反过来又会促进强者整合到更多的资源，帮助他实现第二步的飞跃，慢慢地就会形成超级大的正向循环。所以不要小看刚开始的细微差距，可能会带来后来的天地之别。
所以找到事情的正向因素，确定后努力强化他增强他。起步可能慢，但是后续发展会很快.
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是道路～
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是道路～
没有什么道路通往真诚，真诚本身就是道路～
