近日，自治区党委常委会召开会议，传达学习贯彻习近平总书记近期重要贺信复信精神和党中央关于深化拓展整治形式主义为基层减负工作的部署要求，并表示要引导基层党员、干部树牢正确政绩观，激发干事创业积极性。广大党员干部要激发干事创业精气神，进一步强化干部管理，优化考核方式，将考核作为激励担当作为、推动履职尽责的“助推器”。通过建立健全可量化、可操作的考核评价体系，强化内部激励，确保干部队伍始终有压力、有动力、有活力，不断提高工作效能。
引导干事创业“好氛围”。加强党的组织体系建设，进一步提升党组织组织力，全面掌握党员、干部的日常情况，做好党员、干部的日常管理，督促党员干部更好的履职尽责，服务人民群众，在干部之间之间形成“比、学、赶、超”浓厚氛围。。丰富党组织文化生活，激发广大党员干部建功新时代的斗志和热情，以树立党员先进模范为引领、激励鞭策后进争当先锋。建立“物质＋精神”双重激励机制，让有贡献、有作为的人才受到表彰奖励、优先评优晋升，对其事迹加强宣传引导、树为标杆典范，营造敬才爱才的良好氛围，教育引导党员牢记入党誓词，增强党员干部的身份意识、服务意识，引导党员干部发挥先锋模范作用。
用好考核结果“传压力”。把考核单位从年度缩小到以季度为单位，从严规范干部日常管理。同时围绕工作重点，依据干部党员德、能、勤、绩、廉等日常表现，党员对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格情况及承诺践诺、完成横向包联任务情况等日常表现分别对干部工作完成情况进行评分。
推动干部担当“添活力”。实行干部推优培训机制，根据培训计划和综合考核打分结果，优先推选考核结果为优的干部参加培训。坚持把季度考核结果作为年度考核结果、干部选拔任用、管理监督、激励约束的重要依据。真正通过考核实现“好差有别”，有效激发干部干事创业、奋发有为的精神状态，让干部以愿担当的自觉、能担当的本领、敢担当的魄力担责于身、履责于行，在知重负重中行稳致远。
提升综合素质“多面手”。坚持问题导向，明确工作提升方向，实施定人、定岗、定责，从考勤纪律、工作落实、工作作风、业务工作等层面量化考核，设置激励项目，健全正向激励、反向监督、鼓励先进、鞭策后进的考核结果运用机制，全面营造比学赶超的良好氛围，有效激发全体党员干部干事主动性和积极性。全方位提升党员干部素质，树牢党员干部队伍良好形象，着力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的新时代党员干部队伍。
