今天，我们发了课后服务剩下的一半。
原本，课后服务，就只有语数英物化老师在上，但是，分钱时，却是所有老师在分。
这本来就不公平了。
在此基础上，学校竟然还人为地把每个月剩下的一半扣着不给我们发，等到期末成绩出来后，根据考试成绩发给我们。
但是，它又不完全看成绩，还要结合班级管理、其他科目等等。
所以，也就是说，我们语数英物化老师，可能干的多，钱却领的少。
今天，我领到手的钱，就少的可怜。
可是，工作，我也跟其他老师一样做了，而且，我的成绩还不差。
但是，我就是比同办公室的姐妹少了三百。
刚开始，我还挺纳闷的。这不合理呀？
后来，我就去问领导，领导跟我说了怎么算的。
原来，我所教班级的德育系数，比她所教班级的低。
我的班级是0.9，她的是1.1，这样，差距就出来了。
钱，当然也不一样了。
可是，我的班级，明明比她的班级考的好呀。
实在太不公平了。
德育系数是什么，就是按照班主任平时交表、交钱、卫生、班级管理等那些算的。
哎，真是一言难尽。
就我自己而言，一个月工资三千加，油费就要用去一千多。
也许，你会觉得我计较，但是，在工资如此之低的情况下，还要被学校盘剥，真是……
越来越不想在这个学校上班了。
