❤️对自己的潜能有个正确的评估，既不要把自己的能力估计得过高，更不必过于自卑。
❤️重新认识“失败”和“瑕疵”，一次乃至多次失败并不能说明一个人价值的大小，人只有经受住挫败才能登上成功的巅峰。
❤️寻找一件自己完全有能力做好的事，为自己定一个短期目标，然后去把它做好，这样你的心情会轻松一些，做事也会较有信心，感到自己更有创造力和更有成效。
❤️杰出人士总是朝向光明而前进，他们的心胸是开放的。对于一件事，他们不管以前是否有人做过，不管别人是怎样的做法，都一如既往做着他们的事。现代社会的进步，就是从古到今不断地淘汰不适用的机器、陈腐的思想、愚笨的偏见与不适用的制度和方法的结果。突破常规、跳出惯有的思维习惯，想别人所不敢想，为别人所不敢为，是创意人生的必需条件。这个世界上，你的创新就是成功之门。
❤️每个人在日常生活中都会很容易随大流，因此在这种情形下，你想成功就一定要有创新的激情。社会希望人们从众，与团体保持一致。无论这个团体是我们的朋友、同学或是家庭，对着装、举止、说话和思想都有规定好的“准则”，当我们对这些准则有所偏离时，我们就不会被社会接纳，就会受到他人的嘲笑。你一定要能够坦然面对这种嘲笑。
❤️哈佛创造新思维五步法：第一步：怀疑一切。
这意味着对自己现有的认知、假设、局限以及思维模式进行提问，同时承认，存在的一些个人偏好有时会导致我们走错路或产生认知偏差。改变现有看法往往比拿出新思路更难。为帮助自己解开固有思维束缚，需要创造怀疑氛围，识别并对既定思维模式进行挑战，最后锁定需要深入探究的思维模式和问题。
❤️第二步：探索可能。
在基于了解现有思维模式缺陷的基础上，细致地进行探索和研究尽可能多的相关信息。
❤️第三步：发散。
设想尽可能多的可能，更准确地描述问题，并提前理解所有相关的限制，使用有画面感和能够唤起热情的问题。帮助提升创造性的方式有很多，但他们背后的运作机理均相同，均为改变视角，使得可以产生新的看法、联系和组合。
❤️第四步：收敛。
对在发散过程中产生的所有新主意使用预先设想的标准进行挑选、排序，并将其付诸实践。
❤️第五步：不断进行重新测试。
假设一家公司，运营卓越、效率高效、收益丰厚。这种情况下公司的CEO的角色是什么？我们发现卓越企业的CEO并没有懈怠并持续一程不变的运作方式，他们反而在持续地测试，并决定何时实施哪种新的思维框架。保持成功与获得成功的难度不分上下。
❤️基于不同的视角看问题的价值不可估量。我们认为新的想法本身并不能使企业在竞争中顿悟，需要做的是改变对现有思维和周围环境的观察视角。以怀疑开始，在进行创新进程前积极地识别并挑战已有的思维模式，用创新推动持续成功的关键要素。这不是一劳永逸，而是一个持续不断顿悟的过程。
❤️在漫漫的人生旅途中，找到自己的强项，也就找到了通往成功的大门。选准自己的坐标以后需要立即行动，没有走出去的冒险精神，你的选择永远不会实现。
