偶然间在平台刷到了这句话，“我挣的不是工资，是‘窝囊废’”，霎时就乐出了声音，笑过以后涌上心头的便是一阵酸楚。
为何笑？因为它恰恰就是我内心的表达，又为何一阵酸楚？因为它背后也正是我在职场的一条条的“窝囊”剪影。
我曾经历过一次离职，离开的也是一家国企，某种程度上也是很多人心目中“想进却进不去的围城”。那是我第一份工作，初入职场的我，还抱着学校学生的想法，认为只要自己按部就班，优秀的把工作做好，服从领导的指挥，提职就像“学生干部”一样总有一天会轮到自己。可事实就是我做了很多现在大家戏称的“大怨种“活儿，干的比别人多，甚至从未有过一点回报，天天受着领导的指责，各部门机关员儿的刁难白眼，陪着笑脸，责任感觉比领导大，活儿干的比谁都多，岗级却一直是一线工人 ，加班没有一分钱加班费。企业一直以改革冻结编制为由不给一线提管理的机会，而中层领导却每一年都有变动任命。坚持了六年终于蹉跎了我的青春，更消磨了我的职业生涯希望和热情。
职场说到底还是一张错综复杂的关系网，你的高学历、能力强、专业好一切一切只是给各个部门当头任劳任怨不问前方的“拉磨驴”的条件，每个部门都缺一头拉磨的驴，争先恐后的要你，可是提职的时候，顿时你身上所谓的“优点”全都被弱化甚至无视。最后提职的还都是那些“关系户”。可能有的人坚持认为，什么事情没有绝对，还是有靠能力说话的单位，或者在这样的环境仍旧有凭着自己一步步提职的。我并不否认，包括“关系户”的存在我也是可以理解的，在职场人脉也是很重要的资源，你的个体优秀只能把工作完成好，让企业的任务按部就班。可是有些人的人脉关系，却能给企业带来一定程度的利益或方便。有些“子承父业”的关系户，也是父辈母辈在企业在企业曾经贡献了，让自己的子女来享受“成果”。能理解，但并不代表我就得默默接受，因为对于企业来讲是“大局”，对于我个人而言却是“人生”。
最终，我选择离职，放下了父母眼中的“铁饭碗”，递交辞呈走手续的时候，没有听到一句挽留，只有部门领导觉得挺可惜，因为最听话、最能干的驴走了，又得“劳烦”领导重新去选驴了。
