从第四个习惯开始，从个人领域升级到了公众领域，习惯的影响范围也从内在变成了和他人的相互交互。
刚开始有些不太理解为何要如此划分，后来一想也是必然，毕竟有人的地方就有江湖，我们锤炼自我、养成好习惯的用处就是要适应这个社会，能够在大浪淘沙中屹立不倒。良好习惯不仅包括自我控制还要包括与人交流，为人处世的方式，我相信大家潜意识里都认可高效能人士就是成功人士，那成功何来？是大家共同认可的结果。
当今社会是物质社会，信任的基础是有共同的利益。
钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。
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我不觉得这些话有错，但我确实曾不止一次扪心自问是否眼光太短浅了？这些纯利益性的想法会让我们没有办法从更高层次的战略层面去思考问题，以致为人处事中总想着是否可以走些捷径，我觉得这是一种不成熟的表现，但成熟的人都已知天命，要想趁早怎么办？多读书，以书为镜，以人为镜。
我不知道现在的年轻人怎么样，但我在第一次听到“双赢”这个词的很多很多年以前，在我很小的时候，我就知道了“人不为己天诛地灭”，所以很多好的思维方式、理论方法推广的难点就在于如何转化已经固化的惯性思维。最好的方式还是从娃娃抓起，所以现在很多幼儿园，入园第一件事，告诉孩子们的就是“分享”。
我刚写完本月KPI考核表，和书中的故事很类似，我从来不怀疑领导层的出发点，但合理有效的方式既需要长期的实践摸索，有时也确实需要好的理论方式做指导，否则早晚会流于形式，变成一种负担。
“哲学”这个词把双赢思维又提高了一个层次，其实就如六种模式所展现的那样，无论何种方式都有其产生的原因，没种方式都有其独特的利益所在，我们追求双赢但不代表着其它模式都是错的。
坐标轴和象限方式综合了积极性与个人胸怀，但具体的界线其实并不好区分，只能给大家指明一个方向，不过我个人的理解是，把六种模式做个层次划分，这样更便于理解我们需要跨越的阶段，更能给人以前行的动力。
如上图，我觉得这种金字塔式的方式来展现六种人际交往的模式更加合理有效。
