习近平总书记指出，“不忘初心、牢记使命”主题教育要努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标。清正廉洁，是对干部的基本要求，也是新时期党员领导干部应有的品质。干部做清正廉洁的表率，就要始终做到慎初、慎微、慎独、慎欲。
打造“廉平台”，把牢“人才教育关”。筑台引路、培土育才，为干部搭建“线上”“线下”廉洁教育平台。在线上，注重传统媒体与互联网、移动终端的互相融合，在部门公众号开通专栏，定期推送廉洁从业政策法规和纪法知识，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的新风正气，以廉洁文化持续浸润引导干部正心修身。在线下，将党校廉政教育基地作为干部培训必打卡地，集中开展爱国主义教育、理想信念教育、党性教育、形势政策教育和纪律教育。
制定“廉套餐”，把好“干部管理关”。严管厚爱、春雨润才，为干部制定管、防、护“廉套餐”。一是管好“责任田”，精心选派“帮带导师”，对年轻干部进行“传、帮、带”指导，不仅在于专业知识，更注重引导年轻干部增强纪律规矩意识。二是打好“预防针”，从严加强日常管理，坚持抓早抓小、防微杜渐。坚持把纪律和规矩挺在前面，经常性开展谈心谈话，敲响廉洁“警示钟”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，防止小毛病演化成大问题。三是下好“关怀棋”，督促党组织把关心关爱干部作为义不容辞的政治责任，及时送上组织的关怀和温暖。用好容错纠错等正向激励机制，为干部发展搭建平台、拓展空间。积极开展“廉洁家访”，把对干部的严管厚爱从“工作圈”拓展到“生活圈”。
织密“廉防线”，把住“党员监督关”。织密防线、清风护才，一体推进“三不腐”，为干部激活发展动力。一是做实精准监督，结合岗位职责对干部“精准画像”，坚持管在经常、严在日常，构建“大监督格局”，把好选人用人监督关，坚持以严的基调强化正风肃纪，让“不敢腐”的震慑常在长在。二是做实日常监督，全面排查廉洁风险点，对重点领域、关键岗位的干部，严格落实岗位职责和底线清单，堵住制度漏洞，规范权力运行，形成廉洁风险防控的长效机制，让“不能腐”的笼子越扎越紧。三是做实警示监督，强化以案促改促建促治，用活用好“第一种形态”，护航干部成长成才，让“不想腐”的堤坝越筑越牢。
