年轻干部是党和国家事业发展的希望。3月1日上午在中央党校，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。习近平要求，各级党组织要以高度的政治责任感、历史使命感抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，从严教育管理监督，源源不断培养造就堪当强国建设、民族复兴重任的可靠接班人。
突出“选”字为基严格选拔标准。突出政治标准。始终坚持把政治标准放在首位，强化选人用人的政治把关，不断深化细化政治体检，常态化开展政治素质考察，大力选用谋事干事成事有政治高度、讲政治效果的干部，坚决将政治上不合格的“两面人”挡在门外。探索完善机制。探索建立日常分析研判掌握一批、年度考核推荐一批、重点工作识别一批的“三个一批”定期调整补充机制，及时把德才素质好、群众公认度高、发展潜力大的干部纳入组织视野，进入优秀年轻干部后备库。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，举办新时代年轻干部成长工程定期开展培训，运用情景模拟式教学、案例式教学、无领导小组讨论等新教法，系统式为年轻干部补钙提能，引导年轻干部坚定理想信念，提升理论素养，提高工作水平。
突出“育”字为本搭建成长平台。持续补钙铸魂。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，坚持“第一议题”制度，通过专题学习、研讨交流、个人自学等方式，深刻领会精神蕴含其中的真理力量，不断夯实年轻干部坚定理想信念、牢记初心使命的思想根基。提升干事本领。大力推进干部专业化能力提升工作，聚焦中央和省市县委重大决策部署，分层分类抓好专业化培训。结合“三抓三促”行动开展，组织实施“技能大比武、业务大比拼、岗位大练兵”活动，分领域常态化开展岗位实训、轮岗实践、实操比拼等各具特色的实践活动，帮助年轻干部不断提升专业能力和干事创业本领。强化实践锻炼。紧抓年轻干部成长“黄金期”，建立年轻干部一线培养锻炼机制，把脱贫攻坚、乡村振兴、项目建设管理等一线作为培养锻炼年轻干部的“主阵地”和考察识别年轻干部的“练兵场”。
突出“用”字当头激励担当作为。真诚关怀，让有为者有位。以实干论实绩，以实绩看担当，对能担当、善作为、有潜力的年轻干部主动压担子、给位子，大胆提拔重用优秀年轻干部，始终把政治实践作为年轻干部快速提升、茁壮成长的根本途径，统筹实施上选、下派、内培、外挂“四个一批”培养工程，持续发挥公务员职级和事业单位职员等级晋升激励作用，旗帜鲜明提出“四个优先晋升”和“四个不予晋升”原则，对表现一贯优秀的公务员和事业干部晋升职级等级。真情关爱，让实干者实惠。牢固树立“严是爱、宽是害”的理念，落实双向约谈制度，以“集体谈+个别谈”“任前谈+任后访”等方式，常态化开展年轻干部谈心谈话，把对年轻干部的日常管理、动态了解抓在平时、管在日常。落实个人有关重大事项报告、函询、诫勉等制度，及时发现、提醒和纠正年轻干部出现的苗头性、倾向性问题。坚持有访必查、查必有果、纠必到位的原则，做到言有所戒、行有所止，主动为干部选拔任用提供有力支撑。
（新疆阿勒泰地区青河县阿格达拉镇党建办 沙吾列）
