时隔一个月，有点无从下笔的感觉！这一个月，太忙、太乱、无章，没有时间休息，也没有时间思考！心情很烦躁，一切都是被裹挟！
总部陆续搬往广州，各部门人员的安排是重中之重！去广州的另当别论，不去的如何安置，让每个部门大佬都焦头烂额！有的岗位安到了四川两个城市公司，但是四川两个城市公司管理班子年初已经搭建好，并没有太多的空余岗位，要么是踢下一个安一个，要么就是新设置一个岗位硬安！前一种方案得罪人，后一种方案得罪钱，毕竟岗位多了成本就增加了！安置不了的就是按照劳动法解除合同。
因为早早跟领导报备了不去广州，领导帮忙沟通，两个公司都向我抛出了橄榄枝！经过深思熟虑，上个月底，我“落户”四川二公司！部门其余十几个人如何安置是大问题，因为我们部门全是拖家带口，都不去广州。近两个月，领导一直在跟四川两位城市总沟通人员问题，原本已有了比较满意的方案！今天二公司老总表示不愿意要其中的两人，领导大冒光火，一气之下下令这两个同事负责的工作中的四川部分暂停！
这两个人到二公司就是我的下属，我夹在前任领导和现任boss中左右为难，明确表示要这两个人必然为现任boss所不喜，因为他不想要这两个人的意愿表达得非常强烈！如果直接表示不要这两个人，又会背上一个“忘恩负义”的骂名，得罪前任领导！真的是神仙打架，凡人遭殃！
思考良久，我就工作本身做了分析，要这两个人有什么好处，要增加多少成本；不要这两个人，工作如何安排，预计多少成本。明天用数据向现任boss汇报，就当是领导决策的依据吧！
