党和国家历来高度重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，在我国人才事业发展的每一个关键节点都作出重大战略部署，习近平总书记在党的二十大报告中指出，“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，这一重要论断，充分体现了党对人才工作前所未有的高度重视和系统把握。

一、坚持党的全面领导是人才事业发展的根本保证。深入实施新时代人才强国战略，全方位引进培养用好人才，根本在于全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导不动摇。坚持党的全面领导是我国人才工作最根本的政治优势、最重要的成功经验，也是从党中央到各级地方党委高度重视人才工作的生动体现，更是加速形成人才优先发展战略布局和推进优秀人才集聚的重要举措。2018年“4·13”以来，在党的坚强领导下，海南组建省委人才发展局，进一步整合人才工作相关力量，紧紧围绕人才发展重点领域和关键环节进行改革攻关，着力破解人才发展体制机制障碍，高起点谋划实施“百万人才进海南”战略，人才工作展现出高质量发展的崭新格局；各级党委积极响应，组建由市（县）委主要负责人担任组长的市（县）委人才工作议事协调机构，构建“一局一中心一窗口”的人才工作体系，建立健全人才工作运行机制，强化人才工作者队伍建设。通过党的强大资源统筹力和配置力，实现人才和需求配置效能最大化，推动人才服务经济社会高质量发展。

二、坚持党管人才是确保正确政治方向的内在需要。党管人才的重要价值取向是实现增人数和得人心的有机统一。适应新形势、应对新变局，就要继承和发扬我们党重视知识分子工作的光荣传统，进一步做好人才的思想政治工作。从加强人才政治引领看，在长期的历史发展中，党管人才代表了人民群众对党的执政地位和执政能力的高度认同与深度信赖，是民心所向。要切实加强党对人才的政治引领和政治吸纳，深入开展党委联系服务专家工作，充分发挥党组织凝聚人才、服务人才作用，进一步增强各类人才的政治认同感和向心力，做好团结、引领、服务工作，教育引导人才心怀“国之大者”、矢志爱国奉献，为国分忧、为国解难、为国尽责。从增进人才情感认同看，要不断完善公共服务体系，用好人才服务“单一窗口”，实现人才服务事项“零跑动”办理，开展人才服务“面对面”活动，期深入企事业单位开展送政策上门活动，落实好各项人才政策，多为人才办实事做好事解难事，提供优质、高效、便捷的服务，让各类人才安心、安身、安业。从优化人才发展环境看，各级党组织及领导干部必须带着感情做人才工作，真心实意敬重人才，用心爱护关怀人才，既要为人才创新创造搭建平台载体，也要为人才安居乐业提供便利条件，努力营造尊重人才、善待人才、包容人才的良好氛围，鼓励创新、宽容失败，积极构建近者悦远者来的人才生态，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，聚天下英才而用之。

三、坚持党的全面领导是人才工作的最大制度优势。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。在总体布局上，牢固树立人才引领发展的战略地位，深刻把握“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的内在逻辑，把人才资源开发放在最优先位置，将人才工作纳入经济社会发展大局一体谋划、统筹推进。人才是创新的根基，是创新的核心要素。要持续深化人才发展体制机制制度管根本、落实利长远。各级党委要从加强党对人才工作全面领导的战略高度，加强人才工作队伍建设，进一步优化人才工作体制机制，配强人才工作力量。在力量整合上，始终把坚持和加强党的全面领导贯穿人才工作全过程各方面，加快转变政府人才管理职能，完善统分结合、上下联动、协作高效、整体推进的人才工作体系，充分调动各方面力量努力形成人才工作强大合力。党政“一把手”要牢固树立人才意识，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，切实做到“一把手”抓“第一资源”。组织部门要充分发挥牵头抓总作用，积极统筹各方力量、整合各种资源，优化人才工作目标责任制考核指标，全面压实人才工作责任。职能部门要根据职责任务，细化目标措施，做到管产业就要管人才、抓项目就要抓人才，切实落实本领域本系统本部门人才队伍建设任务。在重点工作上，发挥人才工作领导小组的宏观指导、科学决策、统筹协调、督促落实作用，集中精力做好总体规划制定、重要政策统筹、重大工程策划、重点人才培养等全局性、战略性工作，把党中央决策部署有效落到实处充分发挥用人单位在人才“引育留用管”方面的主体作用，向主体放权、为主体减负、给主体搭台，授予企事业单位和人才更大自主权。坚持政府放权有力有道、市场接手有序有为，充分调动社会各方面力量参与人才工作的积极性。