转自微博：诸韬Andrey。转自微博：诸韬Andrey。

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读研攻略(12)

面试准备

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说在前面

面试内容较长，后面还有两篇。

一. 了解面试

1. 1 面试轮次

我经历过的是三轮为主，两个有第四轮。只需要知道面试是用人方在筛选，所以会有轮次也是正常。

第一轮面试：

会看面试者的整体表现是否和公司价值观相符，有没有对公司业务进行基本的了解，对岗位有没有大概的认识。第一印象非常重要，所以要好好结合简历准备一些话术，针对常见问题进行准备。

第二轮面试：

考察面试者对行业和岗位的个人看法，一些基本知识，查看匹配度，经历是不是符合岗位需求。

比如面试开发，会让你手写代码，问一些数据结构问题。

第三轮面试：

和HR聊薪资待遇问题，确认入职。确认后会发送邮件。

在校招中，企业也会让学生做一些题目，进行线上或者线下的笔试，达标了的才会进正式面试。

这些需要提前对目标公司进行了解，题库是固定的，你提前做过通过率就会变高，不需要过多担心。

1.2 群面

群面也叫作“无领导小组讨论”，房地产、互联网（某些岗位）多会用这种形式。

我也群面过。其实不用太过担心。

上网看看攻略，有基本的了解的话，不会表现的太拉跨。

总的来说是考察逻辑。具体是考查沟通能力、应变能力、组织领导等能力。

通常的小组讨论是出题，对一个问题进行讨论，进而提出方案。

分为：leader、time keeper和记录者。

在小组讨论中要记得注意倾听、记录、有理有据地表达自己的意见、观点，不要意味的否定别人，表现的太具有攻击性大概率是被刷的。

我经历的过的面试多为1对1。也可能会有两三个面试官，轮番对你提问，一个问业务，一个问生活，一个默默打分。

如今疫情的关系，多为视频面试，想进一步了解的同学可自行搜索，我经历的不多，能给出的经验有限。

二.  面试前准备

2.1 与HR确认参加的时间、地点

添加并保存对方的联系方式，电话微信QQ邮件等。

有意识地去添加联系方式，一定要提前联系，确认好相关信息。

如果遇到紧急事件，也一定要及时通知，预约其他时间。

2.2  准备好简历和面试作品

多打几份简历，五份起步。

面试作品有的话，也准备好三份。

花不了多少钱的。

2.3 提前预演

拿出简历和要去的公司介绍和职位要求，一条一条对着准备相关话术。

很多人都是第一次面试，你以为准备好了，其实没有。这样的后果就是面试的时候磕磕巴巴，大脑空白。

从JD入手，对照自己的经历，思考自己哪方面是适合该职位的，面试官会问哪些问题。

一定要对公司和行业有了解。

否则就会很尬。别人问你知道我们公司是干嘛的吗？你说不知道，那就GG了。

2.4 找好交通工具

要记得在APP上确认好路线和所需时间，尽量坐公共交通。

打车遇上早高峰，会堵车，迟到了不好，印象就是你这个人不守时，没信用。挂了。

2.5 穿着问题

看行业，我面试过的几家公司会对穿正装的人有加分，聊天非常轻松，直接到下一轮。

互联网的话，干净整洁就好，可以随意。其他行业，穿个衬衫，正式一点，不过分的。

三.  面试须知

3.1 提前到达面试地点

提前半小时到面试地点。到面试地点了，记得马上通知面试官。

总会有意外发生，不要觉得自己能掌控任何情况。

你要为坐电梯、前台登记、填表等事情留有空余。

会有公司要求填写面试登记表的。这里说一句，不要把除了你之外的个人信息如实填写，尤其是父母的手机号、身份证信息。

提前到达后，你也可以观察一下该公司。

面试也是双向的，利用好这段时间来初步判断这家公司和你合适与否。

3.2 准备面试作品

大多数人是不知道面试作品的。如果你准备好了一份面试作品，一定能够脱颖而出。

比如你面试新媒体运营，你可以把自己写的东西附上，剪辑的视频（二维码）附上，证明自己的文案能力、有创意。

不要写那种假大空的战略，要切实能做，和岗位密切相关的。

3.3 正视压力

有时候，面试官会提出让人觉得不舒服和尴尬的问题。俗称-压力面。

不要慌，这只是考验。确认他的问题，要明白他到底要问什么，再进行回答。

注意语速，可以适当放慢。一紧张讲话就快的毛病，需要注意。

四. 面试官的心机问题

心机问题1：你选这个职位有什么原因吗？

实际要表达的意思：你有什么和别人不一样的地方？突出在哪里？

除了回答自己喜欢之外，还要证明自己。

通过实习经历、个人能力、规划，从过去现在未来全方位的证明，拿出数据案例来。

而不是只有喜欢，或者觉得这个钱多。

心机问题2：你怎么评价你自己？觉得有什么不足吗？缺点吗？

实际要表达的意思：除了简历上说得这些，还有别的吗？没有其他意思，想问问你如何改正缺点。

如果你直愣愣地答，我太追求完美，有完美主义倾向，很会扣细节。恭喜你，你进到雷区了。

你需要讲一些无关痛痒的缺点。比如这个岗位需要沟通能力，但是你说自己不善于讲话、社恐，这肯定不行，就挂了。

你要学会讲真实案例。比如你刚毕业，经验不足，“但是”一说，话锋一转表达自己自主性很强，平时善于钻研，善于总结复盘，有困难也会想办法克服等等

缺点有，但是这个缺点和岗位不冲突，而且我在改了，在提升了。这样的原则要遵守。

心机问题3：你的职业规划是什么？

实际要表达的意思：考察你的稳定性，是要长期干？还是当做公司当作跳板？

这个问题还是好回答的。毕业生表达出在公司长期干的意思就好。同时根据面试官的身份来回答，看人下菜。

比如主管级别的，就表达出自己会脚踏实地，好好干，会在今后的工作中掌握更多的技能，向同事前辈们学习，未来半年到一年会什么目标，让面试官觉得你是稳定的。

如果跟领导层说话，表达对行业的看好，同时学会谦虚，不要高谈阔论，大谈行业发展之类的，还是表达出要好好干，希望领导给些建议之类的。

心机问题4 ：你有什么问题要问吗？

实际要表达的意思：我说完了，轮到你了，让你发挥一下。

一定要准备两三个问题来提问，不要不准备。问问公司的组织架构之类。

这是考核之一。也证明对这个岗位是很用心了的，不是玩票的，，也是自己做了功课的证据。

五. 面试重大雷区

1.说 “我是来学习的。”

公司不是学校，雇你来是干活的，是你要提供价值。

2．抱怨前任/实习公司

背后说人坏话总归是让人讨厌的。别人会觉得你以后离职，是不是也会这样？说这家公司坏话。于是不录取你。

3. 表达模糊，不会用数字

问到项目细节、结果的时候一定要说数据。不用含糊不清的词语，比如“大概、好像、应该”。

别人会觉得你没做过，或者只是划水的。

4.说“对岗位不是太了解”

说这种话就是会挂，公司对你也不会有兴趣了。所以，一定要做功课，预先对公司和岗位进行具体深入地了解。

5.有急事不提前通知

比如本来约好的时间不能到了，一定要提前说。

后面有面试，也要编排一个合理理由，尽量不直说自己还有别的面试。

总结：

面试是双向选择，这个公司不合适，马上换下一个，不要太纠结。

匹配度最高才会录取，而不是不够优秀。

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