有个月我们工资发的低了一些，有位比我早入职一年的同时在吃饭的时候，旁敲侧击一直询问我的工资情况，在他软磨硬泡下，最后我还是告诉了他，结果当月我工资比他高500元。事后他就去找领导评理去啦......
这事闹的有点大，他说我一个新人凭什么工资就会比他高，他和领导为这事还大吵了一架。从那次以后，我的工资就再也没比他高过了，即便我的业绩比他做的更好。
当时入职时，人事部门就告诉过我，在公司不要随便告诉别人公司，也不要去谈论工资情况，这算是公司的规定让我遵守。现在发生这种情况，我真的有些后悔告诉了那位同事。
新人一入职工资就比老人高，并不是公司不愿意给老人加工资，也并不是新员工能力比老员工强，只是通货膨胀物价一直飞涨，以前招老员工的薪资已经招不到新员工了......所以很多公司不愿意公开工资，但是老员工也不是傻子，与其这样还不如另谋高就，这也是跳槽率比较高的原因，公司这样做只是在掩耳盗铃而已。
不仅私企如此，国企也有很多这种现象，表明上的工资很多都是假的，谁跟领导（上级）关系好，不用干活（甚至长期不上班）工资都会比别人多，更有甚者多50%以上。当然这些暗箱操作都是作为领导二次分配钱的有效手段（多发工资给你，事后让你退钱），这时你还敢说什么，因为怕以后的工资更少，真的非常黑暗。
工资是职场里比较敏感的话题，很多人选择入职一家公司或者跳槽到另一家公司都是因为工资。同事之间谈论工资，总会分出一个高低上下，不论是什么情况，总会有一方心里觉得不舒服，所以很多公司都明确规定不能谈论工资。
我以自己的经历告诉你，轻易告诉别人工资有可能找来记恨，有时也会让领导很难做，领导很难做的时候，咱们就要倒霉了。说者无心，听着有意，现在对于自己的工资，都不会轻易谈起。工作多年，只有老板和财务知道我的真实工资，甚至很多关系很好的朋友，我都没有说实话。利字头上一把刀，关于钱，有时真的不能说的太直白。
最后，如果同事向你打探工资你会怎么做呢？欢迎分享交流！
