在职场中摸爬滚打了多年以后，突然出现了一个岗位，我们的条件又很适合，那么我们应该如何去应聘此类岗位呢？
摆正心态
首先我们的心态要摆正，不要以打仗的态度去应对竞聘，竞聘并不是需要我们和他人去拼搏，去战斗，而是要抱着共赢的态度，抱着学习的思想从大局观出发，把自己的优势体现出来，尽量把自己工具化，证明自己的各方面，才能是多么适合此类岗位的需求，这样领导也就会更愿意倾向于选择你。
演讲稿的准备。
在竞聘演讲上，首先我们要准备好我们所要发言的内容，直接发现内容，包括我们对于此岗位的理解认知。我们对现有单位状态的认可，也就是大局观的认同方向的认同。其次就是证明自己做了多少的准备工作，说明自己今后的打算和打法。最后以亲善的态度向领导请求出战。
落选后的心态。
当然，既然选择去应聘，我们就应该做好落选的打算，如果落选了我们千万不要去闹情绪，因为如果我们这样做就会被用人单位所看见，我们的态度我们是多么的不可靠，下一次的机会可能也就没有了，所以我们应该做好两点，第一适合决策的领导做好一个小活动，可以半开玩笑地询问我们差在哪里，希望对方可以以指导点拨，其次就是合金配上的其他成员进行交流，表示自己愿意和他进行沟通并表示祝贺。
在职场中我们要把职场当成一个有限循环的游戏去做，不要把所有人都当成自己的竞争对手，这样我们的日常生活中也会举步维艰，行走困难。
