培养安全感（二）——《悦享听·财务自由之路》
我们昨天说了缺乏安全感的第一个表现就是太过关注他人，那第二个表现是什么呢？令人泄气的挫败感。
我见过数不胜数的成年人啊，仅仅是因为害怕失败就不敢去把握一个机会，或者面对失败、拒绝就立刻变得灰心丧气。
我知道很多人害怕犯错误、害怕失败都是被教出来的，因为我正看到这样的父母也在教育他们的孩子。他们怎么教育的呢？当孩子犯错的时候、当孩子的成绩不理想的时候，他们会批评责备孩子，甚至于造成一些孩子因为考试成绩不理想而出现了一些悲剧。很多的孩子在考试中或者在未来的生活和工作中表现出“输不起”，是因为他们的父母输不起——焦虑的父母必然会造就焦虑的孩子。
所以，如果你想要成功，你必须善于应付的一件事情就是害怕——你必须善于应付失败，如果你害怕失败就必须要刻意去克服害怕：成功人士的共同点是失败。
你可能说，成功人士的共同点是成功啊？成功人士应该处处都成功才对呀？不是的，他们的共同点是失败。如果你计算一下林肯在成为总统之前所经历的失败次数你会震惊的。
事实也是这样：大多数成功的生意人都经历了数不清的失败，成功人士的失败经历是非常普遍的。如果你内心挣扎害怕失败，这种不安全感将阻碍你成功——因为你根本就不会行动。
不安全感的第三点表现就是对他人的极端反应。关于这一点有些人表现不明显，但是有些人表现得特别明显。其中一种极端反应就是委曲求全：不管别人说什么你都照做，因为你很想得到他人的肯定；另一个极端是绝对的控制；你必须是权威，你必须绝对控制局面，每件事情都要你说了算，每件事情都要通过你。
当然，有些人确实承担着某些重要角色，需要承担重任、掌控局面。但是很多没有安全感的人呢，要么自己对一切事情放手委曲求全，或者控制所有其他人，甚至用粗暴来掌控他人——而一个事事都委曲求全的人会失去周围对你的尊重，这些人都是没有安全感的人。
有这种极端反应的人永远都不会成功了。
缺乏安全感的第四点就是羡慕和嫉妒。有一句话是这样说的：“你失去工作的时候就是你邻居最开心的一天”，你要有这样的邻居是不是太糟了？但是很多人都是这样的——羡慕和嫉妒阻碍着他们、束缚着他们。
哈罗·德科菲说：羡慕是计算他人的恩典，而不是计算自己的恩典。你整天只看到他人拥有什么、他人过得怎么样，整天只是想到这一些。
所以呢，嫉妒是害怕自己没有价值。嫉妒者到处搜寻证据证明他人比你更受欢迎、得到更多的奖赏。
要走出嫉妒只有一个选择，就是自我价值。因为如果你都不爱自己，你就没有办法相信自己能得到爱。
怎么解决呢？就是把眼睛从别人的身上拿开，扫描你的内心，找到你嫉妒的根源，清除过去的声音和经历，把所有的精力都用来建立个人的情感上的安全感，然后你会发现你就成为别人羡慕的对象了，而你也了解那种羡慕和嫉妒别人人的痛苦，所以，你可以伸出手来帮助这些人。
所以，第一个安全感的检查站就是你必须清除那些不可以做出的反应：有些事情是不可以做的。如果有一架飞机要带着你从你现在所处的地方飞向你想去的地方，你需要扔掉这样一些不可以带上飞机的反应。一个人过去的声音和经历也许是出于你内心深处，它们也许会紧紧地抓住你、困住你的思想和心灵，但是不管它们为什么在那儿，它们的存在本身就会捆住你的手脚，你没有办法挣脱，不能假装什么也没发生而继续向前走，你必须找到方法去解决它。当你真正解决它的时候，你会获得全新的自由。
你也许需要找一个人来倾诉，也许需要找一个人生教练、一个导师——导师能帮你走出困境。除非你走出困境，你是无法走得很远的。
〖感悟分享〗
缺乏安全感有很多种表现：一是太过关注他人，二是挫败感，三是对他人的极端反应，四是羡慕和嫉妒。这些表现都是和别人有关，都是自己对外界的感知未能正确做出反应导致的。
挫败感不是天生的，是被父母、长辈教出来的，也可以说是传统教育的影响所致，失败时，收获的都是批评责备，甚至打骂，缺少鼓励，导致害怕失败，遇事不敢行动，何谈成功？
存在委曲求全、绝对的控制等极端表现的人，都是自己不够自信所致，一味想得到别人的认可、尊重，结果事与愿违，导致屡屡受挫，信心尽失。
羡慕和嫉妒是一味和他人比较，自寻烦恼的结果，因为比较给自己带来的都是负面情绪，缺乏正能量。哈罗·德科菲说：“羡慕是计算他人的恩典，而不是计算自己的恩典。”嫉妒不仅不会减少别人的成就，更不会给自己带来任何好处。
要想培养安全感，就要正确面对失败，不断学习成长，提升自己认知和价值，同时，要找到一个适合成长的环境，在导师的帮助下走出人生困境，这样就能越走越远。
