从学校毕业，大学生活刚刚结束的你，会不会对初入职场的职业生涯而感到困惑呢？或是那时候的你，有怎样的经历是曾让你困惑的？……最近看了一本名叫《职场之光》的书，这本书讲述了各个行业不同人的职场生活，为读者提供了一本解惑的参考指南。
职场故事中，很多是我们可能有着共同感触的事。当站在他人角度看他人的人生时，笔者不禁感慨，不同的位置上的人们，有着不同的喜乐。或是欢喜、或是忧愁。当意识到自己想要做什么和自己想要的生活是不是这样的，这样的生活是不是合适自己的时，很多的为什么和不快乐，也就有了答案。
在书中，一个故事让笔者印象深刻。一个有着一定专业能力水平的职场人士，在经验教训中总结的指导指南：
一：千里马要被伯乐看到，也得从马厩里走出来、跑起来，这样才能吸引到伯乐的眼光。
故事主人公是一个985大学硕士毕业的半导体从业者。在一次公司组会汇报中，幕后默默努力工作的他，并没有得到领导的认可与嘉奖，而汇报工作的同事，却受到了领导的点名表扬。这个从头到尾他一人包揽完成，名义上却是同事工作业绩的汇报，让主人公很是恼火。
在为他指点迷经的另一位领导的点拨下，他参悟的一条职场经验，便是：千里马要被伯乐看到，也得从马厩里走出来、跑起来，这样才能吸引到伯乐的眼光。让努力被看见，他也做出了改变：改变着装，让外表成为展现出彩工作能力的第一张名片；主动汇报工作：让自己的努力被看见。
二：职场里，要做好向上管理，不要自命清高地行事。
如果看不惯老板的行为，可以及时止损，去寻找其他的机会，不要幻想着老板会被自己的“清高”改变，那样只会浪费时间。
主人公负责的任务模块接到了上级领导布置的新任务：将单位试点过的软件技术变动应用到他自己的模块中去。主人公当即发表了保守的见解，分析利弊后向领导反映了现实情况的弊大于利，认为可以等待时机再行考虑。
领导坚持落实高层的决策，主人公仍旧坚持自己的想法。几周后，有一位同事站出来接手了任务，决定用同事他自己的模块试一试。在同事模块的技术应用任务中，虽然碰到了很多问题，但领导对同事的勇敢行为予以了嘉奖，鼓励其他同事向他学习。
在一次与领导的交谈中，得知已经给自己的机会：“资深专家后备人员”的身份要让给他人时，已经为此事准备很久的他，对要让给之前那位勇敢尝试的同事这件事感到不解与不甘。
在多次尝试沟通后，面对领导的强硬回应与决策主张，主人公选择了接受，并感悟到了第二条职场经验：职场里，要做好向上管理，不要自命清高地行事；如果看不惯老板的行为，可以及时止损，去寻找其他的机会，不要幻想着老板会被自己的 “清高”改变，那样只会浪费时间。
在理清内心思绪、审视初心后，主人公坚定了自己为人处世的方式：坚守自己的初心，实打实的继续做好自己的事。同时做出了调离项目组，去往其他项目组的决定。
三：如果你的感觉和大脑告诉你不同的东西，请试着相信感觉。很多时候，我们的大脑会给出错误的指令。
在调往其他项目组的参考职位选项中，他理智战胜了直觉，选择了一个他犹豫再三但选择接手的感兴趣的项目，加入了那个直觉告诉他似乎在上级领导身上学不到东西的项目组里。
在之后的工作中，他遇到了与领导共事产生的冲突事件，使他参悟到了第三条职场经验：如果你的感觉和大脑告诉你不同的东西，请试着相信感觉。很多时候，我们的大脑会给出错误的指令。
一次，一个资深项目经理建议他加急处理一个优先级排到一两年后，且准备并不充分的项目，这个项目在主人公所安排的事件优先级规划里。他向上级领导反映了此问题。领导听闻后，仍认可了他的优先级规划。此次事件并没有引起他足够的重视，导致在一次会议上，受到了负责项目的资深项目经理与高层领导的一直质疑。会议上，主人公承认了自己的错误，并进行了道歉。
但此后，主人公与上级领导之间出现了信任冲突。领导编造了一些他没有做过的事，并在年底评定时，给了他“低于预期”的评定。在他对领导造谣行为提出质疑时，领导提出了对他个人的看法：主人公没有听从他的建议，认真对待负责项目的经理。
在项目进度赶上后，组织上有变动计划，上级领导在最后一刻通知了他：他的项目被拆解成了三个分到了其他项目中。四个月后，他的项目就不存在了。
他对于上级领导“后知后觉”的通知行为，和以想要保护他为理由的说法感到不能够等价认同。在经过仔细思考后，主人公认真的进行了规划，通过与部门最高领导沟通，用“员工保护法”进行维权，对丢了工作的组织变动进行申诉，并在接收到其他部门消息的同时，迎来了自己主动选择的机会。
不管他的择岗计划将进展如何，笔者相信这是一次崭新的职业生涯开始的机会。这一次，他能够通过自己对感性与理性判断的审视，来审视自己的决策了。
像这样的职场故事，书中还有很多。从三十多个职场故事中，我们能获取很多不一样的人生体验与经验总结。它们似乎看起来是适用于他人的、可行的经验，但最少能够为我们日常生活中的困扰与可能的问题，提供一些指导与启示。
每个人都是自己人生中的主角。人与人的冲突，也来源于自己选择与他人选择的较量。其中最为重要的是：这是不是你认为合适的、想要的？如果能够清晰这一点，我想对于职场可能有的冲突，就能够更好的处理了。
要勇敢的选择自己想要的，明确那些自己想要的边界感，把与自己不能同频的排除在外并不容易。笔者相信听从自己的安排不管是选择坚持还是放弃，都是一种勇敢的、热爱生活的表现。
《职场之光》这本职场故事书，推荐给你。
