45、年轻人是否应该“不那么看重金钱”？
从策略上看，在年轻的时候认真思考金钱、重视金钱才是实际上的优势策略。
那些认真对待金钱的人获得金钱的能力更强，而且会越来越强。
聪明且勤奋的人，适合做团队里的中层，因为他们的执行力强。
聪明且懒惰的人，适合做团队里的领导，因为他们更擅长琢磨。
愚蠢又懒惰的人，你肯定不会要，对吧？
可是，对那些愚蠢却勤奋的人，你就要小心了。若在团队里发现这样的人，要马上开掉。为什么呢？因为你不知道他们会做出什么事情，而且他们在犯错的时候一定会达到极端严重的地步！
46、如何才能练就融会贯通的能力？
所谓“知识”，指的是能够指导我们作出更好的决策，且从长期来看更可能给我们带来更好结果的那些信息。
分辨“知识”要问自己两个问题：
在知道这些之后，我的哪些决策会随之改变？
从长期来看，这些东西可能为我带来哪些想得到或者想不到的好处？
有些知识能繁衍出更多的知识，于是，它们显然更高级，也更有价值。
比如逻辑学，它可以用来判断某个知识是否站得住脚，也可以用来预知一些结论。
概率论也属于这一类，它与逻辑学结合在一起，就能作出相对更为接近事实的预测。
英语更属于这一类，掌握它显然能让你接触更多的知识。
编程也是无论在哪里都用得上的知识。
时间碎片化并不代表学习碎片化，恰恰相反，真正擅长学习的人，都擅长利用碎片化的时间完成长期、持续、连贯的学习。
体系化的知识是更高级的知识。至于碎片化，则和知识完全没有关系。
对普通个体来说，体系化又从何而来呢？对普通人来说，在知识的海洋里，最佳策略是“漫游”。
所谓“融会贯通”无非就是在两个貌似原本不可能产生联系的节点之间产生了“意外的联系”，然后竟然发现那个联系足够重要，足够有用，甚至达到令人震惊的地步。
只有博学的人才有融会贯通的能力（甚至机会）。
在学习的时候，“莫问前程，但行好事”是最优策略，因为肯定会有一个天然的回报“融会贯通。而且，一旦融会贯通的效果出现了，就说明另个一件天大的好事同时出现了：体系化自动形成。
一个人所要自信的对象，应该是未来的自己，而不是现在的自己，更不是过去的自己。
