时间管理的理论分为四代,他们分别是第一代理论着重利用便条与备忘录在忙碌中调配时间与精力,第二代理论强调行事事历与日程表反映出时间管理已注意到规划未来的重要。第三代是目前正流行的讲求先后顺序的概念。也就是依据轻重缓急设定短、中、长期的目标再逐日制订实现目标的计划将有限的时间精力加以分配争取最高的效率。第四代时间管理的方法讲求的不是对时间的管理而是对人员的管理。其其标准分为和谐一致、平衡功能、围绕中心、以人为本、变通灵活、便于携带六大标准。
『7.12』高效能人士的七个习惯day121
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