党的二十大报告指出，要抓好后继有人这个根本大计，组织部门应锻造一支堪当民族复兴重任的年轻干部队伍，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，教育引导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的干部。
抓好铸魂工程，筑牢年轻干部信仰之基。加强党性教育力度，把提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力作为干部培养教育的重中之重。要求年轻党员干部在党支部活动中深入学原文原著、主动做思想汇报、全面做政治体检，以知行合一的标准落地落细落实教育成效，以答题测验、理论比武等方式让年轻干部展现学习水平。
抓好斗争建设，筑牢年轻干部能力之基。增强多岗锻炼的实践磨砺，以年底定期轮换与阶段回顾调整相结合的方式，进一步加强年轻干部交流，让年轻干部经过多个岗位、多种形式、多重层次、多个领域的实践锻炼，针对性地帮助干部弥补短板、增强弱项，不断丰富阅历和经验，成为更适合新时代发展需要的“多面手”。对焦专项工作加强对部分受到单位过度“保护”年轻干部的点名调训，让缺乏历练经验的年轻干部在急难险重任务中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。
抓好动态了解，夯实年轻干部的清廉之基。突出思想动态监督，建立沟通关爱机制，通过单位调研走访、谈心谈话等方式，全面掌握年轻干部的思想动态和工作情况。发挥传帮带引导引领作用，深入谈心谈话、弥补经验不足，缓解生活、工作压力，及时发现苗头性问题。充分发挥典型案例“活教材”作用，以实际案例案例进一步强化年轻干部纪法观念，筑牢廉洁从政意识。
