方案

关于培训方案到底它的目的是什么？

1/为了陈述清楚培训的目标

2/为了了解培训流程

3/为了呈现乙方特点

4/为了申请培训经费

5/为了使用培训经费

6/为了评估预算

7/......

冷静挖掘不满情绪背后的要求，要求又说不清楚怎么办？尝试着按自己的理解做些改动，也许方向正确了。也就柳暗花明了！一切的结果都可以由自己掌握！

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