辞旧迎新，公司发展依然刻不容缓，并且迎来新的挑战、新的目标和新的规划，各个部门忙于盘点历史数据和完成的工作结果，同时更急于规划未来工作和目标。然...

2016已经接近尾声，很多HR朋友工作都到了最忙的阶段，然而人力资源盘点是其中比较重要的一个环节，是为未来人力资源规划做准备，同时也是做好人力资...

课程概述 2016年，整体市场环境影响非常大，随着竞争的日益加剧和公司经营管理的日趋复杂，众多企业对人力资源的定位和价值提出了更高的期望和要求。...

课程概述 中小企业人力资源管理现状描述： 1、人力资源战略和规划缺失，对数量、质量、结构缺乏前瞻性，人力资源部门急于应付各种招聘和培训，跟不上企...

近年来，有部分中小企业发展迅速、业务在不断扩张，人力资源成长速度慢已经给企业带来很大的压力，从日常的外出培训和内部组织的培训效果来看，已经满足不...

随着时代的不断进步，人力资源管理在企业的地位越来越高，老板们也越来越关注人力资源管理的价值和结果。然而，企业是否具备高效的人力资源管理能力，取决...

当企业发展到一定规模时，由于各个业务单元不断发展和迅速扩张，人员不断增多，公司组织的管理问题也就慢慢显现出来，同时会阻碍着公司的进一步的发展，甚...

如今，随着大数据、互联网+的快速发展，并快速影响着人们的工作与生活，人们的生活已经离不开互联网了。站在“互联网+时代”的风口浪尖，一边是互联网跨...