鼓励冲突，鼓励不同见解的人产生冲突，当然，作为领导，要能把控局面。
制造波澜，提出一个问题并展开讨论，要求每个人回答。
允许反驳，不论是谁提出的观点，都得允许被别人反驳，而且开会要强调这一点。
提前向听众搜集问题，一个好处是使讨论会速战速战，另外还可以促进大家的积极性。
控制时间，每个人发言不超过3分钟，不然很难认真的听下去。
正装出席，能提高大家的重视程度。
让参与人坐在凳子上，你还记得你躺着椅子上心不在焉的样子吗？
坐在三角形的顶点位置，长方形也是可以的，这种位置会让人感觉怪怪的，从而很难进入舒适的环境。
设计意外惊喜，这个自不用说了。
让会议进行下去，并调节气氛，比如把焦点从一个组员切换到另一个组员，让每个人都有表现的机会，而且这样才能集中每个人的注意力。
