《第五项修炼》——学习型组织的艺术与实践：第三部分，各项核心修炼：建设学习型组织（4）
4.团队学习
团队的智慧潜力
在组织内部，团队学习有三个关键方面：第一，对复杂问题，要有深入的思考和明晰的理解；第二，需要有创新的、协调的行动；第三，团队成员对其他团队起作用。
团队学习的修炼
深度汇谈与商讨的基本原则：（1）悬挂假设。人们往往采取某个立场，并极力为其辩护，执着其中其他人则采取相反的立场。（2）以同事的态度交往。（3）探寻精神。我们希望大家开始探索自己的观点的背后思考，探索自己可能持有的深层假设，以及导致自己观点的依据。
团队学习与第五项修炼
我们观察和思考世界的方法简单而直白，所以我们相信简单而直白的解决方案。
