1.昨天去看望亲生父亲，他已从病危状态开始慢慢恢复。大姐对他在进行指责教育，满脸的不耐烦与嫌弃，这与我认识的大姐有很大的差别。起因是因为父亲的唠叨与啰嗦，不断地在问自己的情况医生没有做任何检查是如何判定的，心里存在疑惑。有疑问也正常，可是说多了就让人感觉到烦了。而父亲一再提醒大姐，学佛的人应该怎样怎样，一大堆的道德绑架更是让大姐有些生气。
看来这个“稳”“慢”真得需要慢慢修修。
2.工作挺忙碌的，列一下工作清单：
a.每年大概有35家企业申报特殊工时工作制。一个月大概3家
b.每年大概有40家申报劳务派遣经营许可，包括变更、注销、新申请、延续等。
c.每年大概有1到2家新增的人力资源经营许可。6家左右的变更相关事项
d.8家职业培训学校的新增、变更工种、延续等
e.每月泰州要的月报表，半年、一年会有半年报、全年报
f.一季度一次的12家企业的制造业人工成本的审核、修改工作
g.每年3－5月份50多家企业的薪酬调查工作
h.靖江非公经济人士综合评价（不定期）
i.党员的发展材料的整理
j.配合泰州做好一些其他的工作
特殊工时、劳务派遣、人力资源纸质材料的审核，审批，网上的初审，打证，盖章，江苏省市场监管平台、人力资源和社会保障部的平台，以及台账，发送给行政许可单位。
因为工作分配的问题，跟领导提出了一些建议，但是同事不肯接收这方面的部分工作，领导安排也没用。我学会了为自己争取，但是同事太厉害了，第一次感觉到人性的可怕。以前我不懂得拒绝，本来是两个人一起做的工作全部都推给了我，如今都成了我的事情，而如今自己也算是学会了与领导沟通并提出我的想法，结果领导也搞不定，我感觉到了我们领导的wun，但是这次我也不会退缩，不然自己的工作量太大了。
像今天处理了两块工作，半天时间就过去了。
当然我自己也要学会合理安排时间，对于工作不要那么积极，只想快速把工作做好，可以看看书，这样子反而让领导感觉到我的工作不多。而同事的做法值得借鉴。
跟一个精明的人在一起工作，自己是需要提升能力的。以前委屈了很多年，全部放在心里不敢表达，现在不采取一些方法和措施，领导也是很难看到的。一个只做表面工作的人，我不欣赏，也学不来。可能这就是我的性格吧。无所谓好坏吧，但求心安。
