现在如果哪一个说“逐月”好肯定都会被骂，我们都知道，同样的情况下，自主比逐月的退役金要多一些。可能我们在对政策的理解上还不不够，或了解的只是一些片面，或看问题的角度比较片面。也许，未来并不像现在这样“差”。

“横看成岭侧成峰”，估计好多人都对这句诗句非常熟悉。所以，我们看问题，对待任何事情，也需要客观的进行分析，不要一概而论，或带着情绪和其他目的去否定。

先说一下什么是“逐月”，就是“逐月领取退役金”，这是一种退役方式，最先提出这一政策是在《退役军人保障法》中提出，保障法第二十一第有相关规定：

对退役的军官，国家采取退休、转业、逐月领取退役金、复员等方式妥善安置。服现役满规定年限，以逐月领取退役金方式安置的，按照国家有关规定逐月领取退役金。

估计有人对这个退役方式觉得听了不舒服，实际上时间长了，也就习惯了。

这里也要和大家简单的说明一下，“逐月”是和之前的“自主”是有相似的地方，也是有不小的区别，相同的方面，都是退役后政府不给安排工作，每个月发退役金，不同的地方其实还是很多的。

自主和逐月的区别主要包括：退役金确定的标准，退役金增长和调整机制这个与自主区别很大，自主择业的退役金是随军休的调整，相应调整。而逐月退役金增长的是根据经济社会发展水平、财力状况等因素，参照企业和机关事业单位退休人员基本养老金调整幅度和频次，调整退役金。自主的退役金是发放到终老，而逐月的到了退休年龄后，仅发退役金的20%（最高不超过25%）其他部分由个人社保保障（社保年限可以算至参军入伍）。其他还有一些差别，这里就不具体细说，最近会专门就这方面给大家进行一次详细分析。

如果仅从目前自主和逐月同一级别发放到手的退役金相比，这个差距还是有一些，有的可能要相差一千多元。这也让那些准备选择逐月的战友，在选择之前就要考虑到，选择了就要面临暂时的退役金比原来自主的要少一些，要有这样的预期，能够接受这样的条件。

为何明白都知道，这待遇都降低了，还能说对逐月的战友是一种保护吗？

只是好多人可能不太明白，之前的自主择业政策，在执行了20年之后，为何被叫停了？实际上并不是这个政策不好，也并不是给他们钱发太多了，而是在调研中发现，有不少战友在自主后，由于当初在选择的时候，欠考虑，或不有结合自身的实际，或许自主的退役金在开始实施的时候确实不高，同时连续10多年，部队工资“两年一涨”，这个上涨的速度，一下子让退役金高了很多。

好多人转业的时候，看到有一份保底的退役金，就闭着眼睛选，好多地方自主的比例超过50%，艰苦地区基本达到了90%，同时也发现，有不少战友到地方后很难再择业，再找到比较好的工作，除了那些本来有技术的，有能力的，能够拿一份退役金，再找到一份相对不错的工作，只要那些能有“两份收入”的才不会太差。

但是有不少战友在自主择业后，为了去寻找方向，缺少基本的能力，有不少战友走了弯路，有的好多年都出不了那个坑。

实际上，我们也发现，“逐月”在政策出台后，就强调了要具备择业能力的，能够找到好工作的再去选，其中就有了退休年龄后，退役金只发20%，要想在退休后能够多拿退休金，就要在退役后能够找到一份比社保基数高好多的工作。也就是说，至少要有收入过万的工作，再考虑去选逐月。

实际上，我们也从自主择业的那些技术干部，具备能力的战友来看，他们找的工作都非常不错，好多都是年薪几十万，有的上百万的都，要是能够有这样的工资待遇，社保都是顶格的交，这样就是到了退休年龄，这个退休金是不会低的。

到这里，大家是否明白了，包括自主择业政策当初设计的时候，也是鼓励大家要去就业，好多战友在地方交社保满15年，到退休后，还可以拿一份退休金，也是这个目的。

包括逐月的政策好不好？长时间来看，只是具备逐月后有工作能力的，选择这个确实是好。现在的政策就是要让那些不具备能力的人不要去选，也是防止那些没有什么能力，或到社会上就业能力不强的，还是老老实实的转业安置。

知道这些年国家为何一直限制干部复员吗？好多人不理解，为何不让那些想走的人走呢？要知道，以前就有好多复员的干部，在转业几年后，后悔走的时候太冲动，也正是这样的严控，并且走的都要写保证书，确定在复员后能够有办法生活得更好，这样也算是对他们的保护。

不一样的角度看问题，可能会有不一样的结果，希望大家理解，感谢支持！