内卷化效应
——避免重复，敢于创新
重复轮回：停滞不前无创新
20世纪60年代末，一位名叫利福德·盖尔茨的美国人类文化学家，曾在爪哇岛生活过。这位长住风景名胜的学者，无心观赏诗画般的景致，潜心研究当地的农耕生活。他眼中看到的都是犁耙收割，日复一日，年复一年，原生态农业在维持着田园景色的同时，劳作水平停滞不前，没有突飞猛进的发展，也没有循序渐进的前进，长期停留在一种简单重复、没有进步的轮回状态。这位学者把这种现象冠名为"内卷化"。
轮回状态：浑然不觉内卷化
中央电视台记者到陕北采访一个放羊的男孩，曾留下这样一段经典对话:
"为什么要放羊?"
"为了卖钱。"
"卖钱做什么?"
"娶媳妇。"
"娶媳妇做什么呢?"
"生孩子。"
"生孩子为什么?"
"放羊。"
这段对话，形象地勾勒出了一种“内卷化”的生活状态。
小故事大道理
什么是内卷化效应？
内卷化效应在经济学中常常被定义为长期从事同一项工作，并且没有丝毫的改变或进步，通常由自我的懈怠与过度安逸，而引发停止不前的现象。
正如爪哇岛长久没有改变，它只是在简单的农耕层面不断的重复，没有想过打破局面，勇敢的创新，引进新的技术水平，新的机器设备等。而放羊娃的思想更是一种简单的轮回，一种浑然不觉的内卷化。
职场中的员工虽然没有站在黄土地上守着羊群，但在思想上是否就如同那个放羊的小孩呢？怨天尤人或者安于现状，对职业没规划，对前途缺乏信心，工作结束就是生活，生活过后接着工作，对内卷化听之任之，人生由此停滞不前。
一个人要摆脱内卷化状态，得靠自身力量。这种力量来自于强烈的求知欲望和顽强的上进精神。唯此才能突破自我、超越自我，从而使得职业生涯呈现出一片生机勃勃。
经济连线生活
面对可怕的内卷化效应，我们又该如何做？
作为个人而言，我们需要从不同的方面进行自我反思。首先，我们是否过于安逸而缺乏危机意识，得过且过的日子不是赚了便宜，而是为自己的失败在挖坑，比你优秀的人都在努力，你有什么理由选择安逸堕落；
其次，如果条件过于舒适，那就为自己创造艰苦的环境吧。别人给予的安逸要懂得适度的拒绝与接受，自己创造的才是自己的，所以，我们应该不断的发现不足，完善自我；
再次，接触新的事物，创新需要灵活的头脑，多交流，多思考，多行动，创意在不断的实践中迸发。
作为管理者，企业也要完善不合理的制度，鼓励员工的想法创新，适度的放权，激发工作的热情。同时制定合理的政策来惩罚过度在工作中放纵自我的人，避免过度的重复性工作，合理的转换角色，在市场中找到自己的地位。
