我是樊登书店肥城一店店长厚厚，这是我“每日一篇文章”第114篇：2018-05-29。
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15秒钟的小视频，直接安放了在场人的定位。
在这个视频中，领到过生日，大家恶搞，在饭桌上送了一个砖头作为生日蛋糕。这位领导和一位同事，先后拿着刀，叮叮当当把砖头敲的直响，继而开怀大笑。
视频下面评论中，点赞率最高的是：
从放餐具的细节，就能看出谁是领导。
一个敲完砖头，把餐刀规规矩矩地搭在盘子上，
另一个，随手把刀扔在了桌上。
无意之举，却让人从细节中看出，领导做事有始有终，下属则是虎头蛇尾。
究其原因，是潜在的“闭环思维”在起作用。
闭环思维是将整个做事的过程分为四个阶段：计划，执行，检查和行动。这是完整的闭环系统。这样的过程，不是一次完成，而是循环进行。
图片发自简书App
一个循环结束，解决一个问题，没有解决的问题，进入下一个循环，如此阶梯式上升，直到整个任务完成。
给我印象最深刻的是我的一个同事，每次跟她探讨事情，无论是当天的哪个时间段内，都会给我一个回复，精准、专业。我跟着她学会了做事必须有始有终，正是那个时候，我才发现，我自己开始进步，也从那个时候，我发现，优秀的同事是团队中那个有自己观点，并按照自己观点去做的唯一一人，是最靠谱的。正是因为这样，她会按照自己的标准去决定跟自己走的很近的朋友，因为他们都很靠谱。
同频才会互动，互动才能够有思想碰撞，继而有灵感出现。让我们的细节展现最优秀的我们自己。
