我们身处的时代是信息时代，很多时候人与人之间的差别主要就是信息不对等，所以如果自身对获取信息不敏感离成功就会比较远！
这篇晨读材料让我联系到我的工作中的一项业务是尽职调查，在企业合并重组股权转让中，收购方需要被收购方做一个尽职调查以便收购方决策是否收购此项目以及以多少价格来谈判。
这样的业务要求我们审计人员对整个项目的全部信息进行收集判断后写出尽职调查报告，这类项目非常好玩，需要我们像侦探一样去挖掘各种信息，所以我们在外勤开始前会大量搜索网路上与这家公司相关的信息，不放过任何一条可能背后隐藏了最大问题的信息。
通过网络上寻找到的所有信息，做出一张信息收集表，对心中疑惑和怀疑的几个点在外勤阶段一个一个击破。
外勤中除了正常渠道获取资料外，需要对公司除了财务以外的人员进行访谈，人员的选取是随机的，但绝不是真的随便乱选，也是经过我们判断的，通过对公司普通员工的访谈可以从另一个角度了解这个项目转让的或许存在的其他瑕疵，我们会通过预先设定好的一系列问题和针对信息持有者量身打造的提问方式，和对方一问一答，然后从中总结出关键信息，加以利用。
除了获取这些信息外，我们审计人员用各种办法进行验证，除了在前面所述的问卷中设计部分共性问题检查每个参与调查的公司成员回答是否一致来检验转让的真实意图和公司真实的运营状况外，还会和律师团队验证信息，将双方信息共享，讨论，判断被收购企业最大的问题和风险点。
像侦探一样去思考，有趣又有益！
