在没踏入职场之前，我们总是有许多憧憬与担忧，更是从电视里看到各种办公室斗争与潜规则。职场真是这样的吗？
富豪与贵族的世界我不清楚，以一个普通人的视角，其实我们接触的职场并没有那么可怕。根据我的经历，先后在5家公司/工厂上过班。不同的公司有不同的规定与处事风格，只要遵守公司规定，其他都没什么不同。
你想说有没有人通过潜规则快速上位？我想肯定是有的，但前提是你有这个异于别人的闪光点，也愿意付出。那只是极少的现象，大部分人还是本分的上下班，勤恳的完成一个又一个工作任务。升职？没熬够几年，顶头上司还好好的，机会是很渺茫的。加薪？能力很强，迅速得到老板青睐，然后加薪？不存在的。或许面试的时候说得好好的，实际上，如果你不提出来，可能领导只装作没这回事。还有很多工厂，是象征性的每年加一点。或许每个公司不一样，确实是有些公司，加薪比较积极，幅度也比较大。但是，你要知道，付出是远远大于收获的。
职场的真实现状？
一、第一种：加薪慢&少，工厂类。
比较大型的工厂，办公室职员多按时上下班，办事效率低，喜欢推卸责任，每个步骤&文件都有对应的负责人，一旦出现问题，喜欢先追究是谁的问题，然后再考虑解决方案。工作时间相对自由，节假日休假正常。
二、第二种：加薪幅度大些，贸易公司/互联网公司等。
有项目的时候，要在短时间内做好，工作节奏较快，加班是常态。比较有凝聚力，效率高些，压力也相应大些。还是比较适合年轻人的，锻炼的机会更多，面对的是独立完成更有挑战性的工作。对个人的成长，有极其重要的意义。
职场的潜规则？
1.快速适应工作，不要指望有人会耐心的教你。新手不熟悉业务完不成任务，加班就可以了；
2.你是一个有进取心的人？加班就可以了；
3.你可以独立完成任务？一条龙服务完成就行了；
4.公司弹性工作？随时加班，但是没有加班费哦；
5.工资上不封顶，但是也不保底；
6.有发展空间，有股权分红，意思是目前工资比较低，但是将来会涨的，将来是什么时候，到时候看表现，表现一般是领导直接决定的。
7.领导交代的其他事情，想到什么你就得做什么；
8.把个性与个人原则放一边吧，领导&客户叫你这样做，你做就是了；
9.事业有成单身魅力男上司爱上年轻貌美职场菜鸟？不存在的。
10.有想法可以适当提出来，闷不作声，只做事也不是老板喜欢的。会哭的孩子有奶吃，适当的时候，也要学会哭一哭。
职场是四面八方、性格迥异的人组合成的一个工作场合，人与人之间的相处、契合、配合去完成同一任务，因认知、个性的不同，必然会产生差异，从而出现矛盾。所以沟通很重要，隐忍很重要，不要因为一点小事就很生气。工作它属于一个集体，而不是个人，我们不要站在自己的角度去想问题、解决问题，更多的是用一种理性的思维，巧妙的手段去化解矛盾，顺利完成工作。职场不可怕，毕竟只是人生的一部分，该怎么做，还是要看你到底想要什么，你选择怎么去做。
在这个社会，为了生存，或许我们都不可避免的要踏入职场，怎样在这个空间里得到自己想要的东西，结合实际情况，大胆去做就好。我相信，每个人在自己能够胜任的岗位上都能做得很好，不胜任的岗位，经过一段时间，适应了你的能力就提升了；不适应只能退回来。
愿每个人都能做自己合适的工作，做得开心。
