电影《墨攻》讲述赵国二万大军在名将巷淹中的率领下兵临梁城，仅有四千余人的梁城只好向反战的墨家集团提请救援，正当梁城上下人心惶惶的时候，墨家的援军到了，可是只有一个人——革离。在这场战争中，我们能看到什么？感悟到什么？
影片故事梗概
强大的赵国想要一举攻打燕国，而实现这个计划的首要条件就是要先攻破夹在赵燕之间的梁国。于是，赵国大将军巷淹中奉命率领十万大军，逼近仅仅只有孺妇平民4000余人的梁城。
危难之时，梁王向以守城著称的墨家祈求一支可以抵抗十万大军的守军。但是梁王等到的却是一个其貌不 扬、孤身应战的墨者革离。不可一世的赵兵对这位来自墨家的无名小卒鄙视之极。
战国时代思想家墨子主张“兼爱”、“非攻”，为了保护弱小国家人民，墨家弟子被派往各地抵抗侵略，墨者革离就是其中之一。革离遵守墨家信念，不但要和强大的敌国对抗，更要和渐渐变味的墨家斗争。他有办法凭自己的力量取信于梁城的居民，并阻挡赵国大军的进攻吗?……革离出奇制胜，奋勇抵挡住赵军二千兵马的偷袭，令赵军束手无策，无功而返。逐渐，全心练兵，亲自制造无数特别武器的革离，加强梁城防守实力，应付赵军随时而来的庞大攻击，使得梁城上下，无不对革离折服。但是，突然到来的墨家传人揭开了一个惊天秘密，顿时引起梁城惊恐万分。而此时梁王的嫉妒，又如鬼影一般隐匿在革离身边，杀气四伏。
城外，尽管巷淹中使出不同的攻城方法，可惜除损兵折将外，依然无法攻占梁城，反令革离声望传遍各地，远远超过了无能的梁王和强悍的巷淹中。正值赵军无心攻战之际，赵王却突然传令撤军。巷淹中虽传令撇退，自己却坚持留下，继续作战，以报战死沙场的下属其在天之灵。结果有二千名效忠巷淹中的部属，不约而同地折返，发誓攻克梁城。
得知城外只剩二千赵军，梁王自以为能轻易应付，便急于把革离赶走。得享一时之安宁，梁城人民已逐渐忘记革离的功劳，返回从前的生活，疏于防守。就在此刻，巷淹中率赵军再次攻城，不费吹灰之力，便攻陷梁城。巷淹中没有捉到革离，却相信革离不会离弃梁城，于是以城民作为人质，逼革离现身。革离的出现，与梁城的命运，在战争的起落中悬而未决。
从中体会四种优秀品质
无私
调动人积极性的原动力只有一个，就是公平无私。所谓无私，就是没有谋取自己私利的企图心，不是依照自己个人的好恶或个人的感情做出判断。革离与为之战斗的梁城无一私利，他全心全意为梁城而战，部下就会追随。相反，一个自我中心的、时而流露私心的领导人会招人厌恶，部下也不会追随。
明治维新的核心人物西乡隆盛说过这么一段话：“不要钱，不图名，不怕死，这样的人物最难对付。然而，领导人不达到这种无私的境界，就不能将国家大事委任于他。”西乡说的是：只有完全无私的人，才能赐予其高位。领导人的一项指令能使部下士气高昂，也能使部下痛苦不堪。领导人若根据自己的利害得失发出指示、做出决定，或感情用事，那就没有人愿意跟随他。
赋能
领导人表现出自我牺牲的勇气，就能赢得部下的信任，振奋部下的斗志。即使给部下一个好项目，部下本人如无热情，事情就无法成功。这点不容置疑。即使给他准备了所有的物质条件，结果还是一样。相反，物质资源虽不充分 ,但“无论如何也必须成功”，领导者满怀热情，向部下诉说，将部下的士气提升到与自己相同的水平，那么事情就可以成功。梁国之前的胜利就说明了这一切。
这就是领导人将自身的热情、能量注入给部下，在部下原有的能量之上，再注入自己的能量，使部下的能量水准达到甚至超过自己。这就是赋能。
勇气
领导人必须具备勇气，换句话说，领导人绝对不能有卑怯的表现。领导人不仅要用头脑来理解职场的道德规范和规章制度，而且必须带头身体力行。梁王的行径就必然导致失败。
领导人卑怯的举止会纵容不正当的行为，引起团队内部的混乱，还会失去部下的信任和尊敬，带来职场的欺瞒风气和道德堕落。
静气
启示：我们越是焦躁的寻找，越找不到自己想要的，只有平静下来，才能听到内心的声音。革离寻找逸悦时拼命地呼喊，错过了营救的最佳时间，而当他静下心来发现逸悦时，己经来不及了。每逢大事有静气，这样才能真正找到正确的路。
攻守之间，《墨攻》给我们讲述了不一样的故事。
