高校大学生是一批巨大的人才资源，他们富有活力和朝气，善于学习和钻研，求知欲强，敢于探索，对于县域发展来说，能够吸引住优秀大学生是至关重要的，利用高校学子假期积极引导他们返乡服务，一方面可以让学子们在感受家乡的发展和变化中提升自我素质能力，另一方面可以让县区在组织高校学子交流中营造求才爱才的良好氛围，激励大学生回乡、返乡，为家乡发展贡献青春力量。
一是用心组织，让大学生在实践中助力家乡发展。组织返乡学子积极参与社会实践，提供平台和机会让返乡学子服务家乡，为家乡需要提供自己的绵薄之力，在感知家乡，感受家乡的过程中增强对家乡的归属感和认同感。一方面要加强调研宣传，引导高校学子积极参与，通过各职能部门力量，全面摸排本地籍在外就读高校学子情况，摸清底数，利用网络、电话等多种方式宣传相关工作和政策，吸引高校学子回乡、返乡；另一方面要丰富实践活动，让高校学子切身感受家乡的变化和发展，从文明城市创建中感受乡风建设，从宣传家乡文旅中探索风景历史，从陪伴假期少年学习中体会家乡温暖等，让返乡学子在实践中不断增强服务家乡的使命感和责任感。
二是合理安排，让大学生在实习中提高自身技能。组织返乡学子积极步入工作岗位进行实习，提供优质条件和适配的岗位，让大学生在实习过程中不断提高自身素质能力，切实感受所学知识在实际中的运用，感受家乡爱惜人才和培养人才的良苦用心。一方面要择优录取，从积极参与的返乡学子中认真筛选优秀大学生，进行了解交流，双向选择，提供合适岗位对优秀大学生进行安排，让学子真正能感受到自己所学知识结合实践所发挥的作用，增强学子的专业素养和综合素质；另一方面要加强指导，结合学生所学有序有需引导至相应岗位，安排资深人员进行帮带指导，让高校学子在实习中能发掘自身潜力，充分发挥自身优势，真切感受到家乡培育人才的精心细心，让更多学子回乡返乡为家乡发展贡献力量。
三是精心搭建，让大学生在交流中明晰目标方向。组织返乡学子同企业面对面交流，积极搭建交流平台，让学子在交流探讨、相互对话中更全面的了解家乡政策和企业发展相关信息，从中更加清晰地认识到自身职业的发展和优势，对未来的职业规划提供更好的参考。一方面要积极组织高校学子同优秀企业代表的座谈交流会，探察重点企业，进行近距离参观，与在职职工交流，与企业负责人直接对话，结合企业发展现状和前景，让学子充分了解企业及行业的发展需要和人才需求，帮助学子更好地进行职业规划；另一方面积极组织线下招聘会，提供优质岗位引导高校学子就业，利用现场积极开展就业创业政策宣传，加强就业帮扶，做好跟踪回访，优化就业服务，让高校学子深切感受到家乡的暖心暖意，充分提升高校学子的就业满意度和求职自信心。
