乡村振兴，人才是关键。就基层地区而言，本土人才属于本地土生土长的当地人，对家乡有着浓厚的感情，熟悉家乡的一事一物，了解家乡的风土人情，有稳定的群...

充实人才队伍，增加人才总量。社会发展需要大量的人才资源进行支撑，在现如今就业形势严峻的情况下，通过降低学历学位要求，打破高学历高学位限制，放宽专...

一是打造良好的人才生态环境。加强人才工作的组织领导，形成党委领导、政府主导、部门协同、社会参与的工作格局，建立健全的人才服务保障机制，为人才提供...

中央文件《关于进一步深化农村改革扎实推进乡村全面振兴的意见》指出，要完善乡村人才培育和发展机制，实施乡村振兴人才支持计划，加强农民技术技能培训，...

中国传统节日有春节、清明节、中秋节等多个节日，大部分节日都是在外人才返乡探亲访友的一个契机，节日期间通过乡情、亲情等纽带巩固在外人才队伍，扎实做...

一是要统一思想，加强顶层设计和组织领导。坚持党对人才工作的全面领导，构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、各部门各司其职的工作格局。成立人才工作领...

一是强抓产业基础建设，加强教育培训。“栽下梧桐树，引得凤凰来”，对外结合地区发展计划和发展要求进行招商引资，加强地区产业集聚发展，对内深挖本土产...

基层地区相较于城市发达地区而言，人才吸引力较弱，制定符合本地区发展的人才引进政策更能在人才竞争中取得优势。 一是要着眼大局，明确发展定位。顺应基...

一是多措并举推进基层人才培育。完善基层人才培育体系，结合乡村振兴真正所需，积极构建涵盖基础教育、职业教育、继续教育等多层次、多渠道的基层人才培育...