春节返乡潮，是由来已久的风俗，在这期间，在外奋斗的学子、乡贤、能人集中返乡，对地方而言，这是面对面联络感情、推介政策、吸引人才留乡发展的重要契机，提前主动谋划，为新一年抓好本...
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IP属地：湖南
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利用春节假期抓好本土人才队伍建设的几点建议
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如何让人才促进乡村振兴的几点建议
乡村振兴，人才是关键。随着城市化进程的不断加快，乡村地区人才流失严重，导致乡村地区人才总量下降，人才结构失衡等问题不断出现，促进乡村振兴，加强人才队伍建设至关重要，坚持人才的...
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基层地区关于医疗系统引才的几点建议
医疗是人民生存的重要保障，医疗服务水平直接关系到百姓健康，连着千家万户的幸福，同时，医疗水平的提升离不开人才的支撑，就基层地区而言，谋划医卫人才队伍建设，加大引才力度对提升地...
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基层地区关于精准引才的几点建议
精准引才的目的就是以实际需求为导向，引进最需要、最急用、最紧缺、最能发挥价值的人才，从而避免因盲目引才造成人岗不宜、资源浪费的现象，精准引才对当地资源的合理使用、经济社会的良...
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基层地区参加招聘会活动进行人才引进的几点建议
社会发展日益加快，人才作用日益凸显。基层地区积极参加招聘会活动，不仅能充分展示自我特色和发展机遇，还能充分收获大量人才的关注，让基层地区所需求的人才情况和信息得到更多的传播，...
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抓好基层地区本土人才队伍建设的几点建议
乡村振兴，人才是关键。就基层地区而言，在人才争夺大战中较发达地区不占优势。针对于基层地区发展，本土人才是一股不小的力量，我们要充分转变看法，扎实做好本土人才的建设工作，通过深...
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如何吸引人才回乡助力乡村振兴的几点建议
乡村振兴，人才是关键。就基层地区而言，本土人才属于本地土生土长的当地人，对家乡有着浓厚的感情，熟悉家乡的一事一物，了解家乡的风土人情，有稳定的群众基础，是乡村振兴的重要力量。...
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基层地区加强人才队伍建设的几点建议
充实人才队伍，增加人才总量。社会发展需要大量的人才资源进行支撑，在现如今就业形势严峻的情况下，通过降低学历学位要求，打破高学历高学位限制，放宽专业要求，增强与发达地区的人才竞...
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关于留住基层人才的几点建议
一是打造良好的人才生态环境。加强人才工作的组织领导，形成党委领导、政府主导、部门协同、社会参与的工作格局，建立健全的人才服务保障机制，为人才提供全方位的服务与支持，成立人才专...