近年来，通过深化“放管服”改革，不仅助企纾困又激发市场主体活力，都匀市在开展非公企业党建工作过程中，通过抓实四项工作，着力提升“优服务”水平。
一是抓好“下基层”聚焦“深调研”。今年，全市开展优化营商环境“强能力、转作风、优服务”专项行动，在服务企业、优化营商环境方面给非公企业党建工作提出了更高的要求。积极发挥非公工委委员、行业主管部门分管领导作用，深入企业调研，了解企业在行政审批、生产过程中存在的困难，积极反馈给相关部门，做好企业诉求反馈，切实为企业纾困解难。
二是抓好“双培养”聚焦“培人才”。都匀市持续加强非公企业党组织后备力量发现培养，建立党组织书记后备力量人才库。推进群团组织负责人和企业“双向进入、交叉任职”，引导不是出资人、负责人的党组织书记、副书记按法定程序担任工会主席、副主席，实现职能交叉、相互协调，更好维护职工权益，把职工群众紧紧凝聚在党组织周围。
三是抓好“管行业”聚焦“提服务”。认真贯彻落实《关于加强新业态、新就业群体党的建设工作的意见》，行业主管部门落实“管行业就要管党建”的主体责任，推动道路货运行业党委、“小个专”党委实体化运行，压实街道社区（园区）属地管理责任，引导快递员、外卖配送员、网约车司机、同城配送货车司机等新就业群体党员到党群服务中心报到备案，就近就便参加党组织活动。
四是抓好“集诉求”聚焦“凝合力”。加强对新就业群体的关爱凝聚，针对不同新就业群体行业类型、活动范围、工作特点等，推动行业、属地、企业三方联动，灵活组建流动党员党支部，把党员组织起来。健全完善网约车司机、外卖配送员、快递员等相关领域群众利益协调机制，及时解决问题。根据各类新就业群体关心关注的问题，建好用好“匀新驿站”，争取财政、工、青、妇等部门资金支持，加大对困难新就业群体的关心关爱力度。
