非公企业党建工作在整个基层党建工作中是党的组织建设的重要环节，习近平总书记指出，“非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好”。
抓好抓实非公企业党建工作是一项关乎长远发展的经常性工作，需要常抓不懈、抓常抓长，不容得有半点马虎。
聚焦提高“两个覆盖”，明确党组织“怎么建”。坚持“抓行业、行业抓”，持续采取“全面摸排+常态组建+定期清理”工作机制，分领域分批次对“有固定经营场所、有10名以上员工、有生产经营活动”的非公企业、正常运营的社会组织逐个走访一遍，把党组织运营、党员人数情况摸清，做到底数清、情况明、全覆盖。通过选派建、联合建、区域建、孵化建等方式，创造条件建立党组织，推动党的组织覆盖到分支机构、项目团队、基层网点以及合作企业，实现党组织应建尽建。对暂不具备党组织组建条件的企业，通过选派党建指导员、建立工会、共青团、妇联组织等方式，实现党的工作全覆盖。
聚焦强化教育管理，明确党员“如何管”。坚持集中教育与经常性教育相结合、组织培训与个人自学相结合，通过流动党员群、微信公众号推送，解决工学矛盾。按照“一方隶属、多重管理”模式，通过“线上+线下”开展“三会一课”、主题党日，不断增强党员归属感。依托“红色驿站”、“司机之家”、党群服务中心等阵地，重点围绕党的二十大精神、习近平总书记系列讲话精神等内容，组织开展物流快递业等新业态党建工作，就近就便开展组织生活，以实际行动帮助“两新”群体牢固树立“党建强、发展强”发展思路，推动新业态新就业群体高质量发展。
聚焦人才队伍培育，提升党员能力水平。基层党建工作本质上还是做人的工作。抓非公经济组织和社会组织党建工作，关键是要抓住人、管好人，把人的工作做好了，就是抓住了党建工作的核心要义。各综合党委、成员单位要抓好下属党组织书记队伍建设，重点要把管理层特别是企业出资人选为党组织书记，党组织书记不是管理层的，也要根据工作实际，稳步有序进行调整优化。一些业务能力较强、党员群众认可的党组织书记，不要搞“一刀切”，该保留的还要保留。除此之外，还要选好配好党务干部，尽量保持党务干部队伍的稳定。同时要选择3—5个出资人或管理层是党员的企业，试点建立党组织书记列席管理层有关会议、党组织与管理层沟通协调等制度，为下一步全面推广及积累经验。
