在职场中摸爬滚打久了，你会发现职场不是讲人情的地方。职场的竞争是残酷的。同事之间虽然可能有合作，但也存在着竞争关系。升职机会、奖金分配等都是有限的资源，大家都在努力争取。在这种情况下，靠人情是无法获得长久的成功的。只有不断提升自己的专业技能，展现出卓越的工作表现，才能在竞争中脱颖而出。就像两个同样优秀的员工竞争一个管理岗位，最终胜出的往往是那个在专业能力、领导能力等方面更胜一筹的人，而不是靠和领导关系好的人。
如果因为人情而不好意思拒绝不合理的工作要求，或者在工作中对某些人网开一面，那么很容易导致工作质量下降，任务拖延。而且，一旦形成了讲人情的氛围，规章制度就会被忽视，管理也会变得混乱。比如在一个项目中，有员工因为和负责人关系好，没有按时完成自己负责的部分，却没有受到应有的惩罚，这就会让其他认真工作的员工感到不公平，也会影响整个项目的进度和质量。
当然，这并不是说在职场中要完全冷漠无情。良好的人际关系在职场中也很重要，但这种关系应该建立在专业、尊重和合作的基础上。同事之间可以互相帮助、互相学习，但不能以牺牲工作原则为代价。
在职场中，我们应该以理性的态度对待工作和同事。明确自己的职业目标，努力提升自己的能力，用业绩说话。不要期待靠人情来获得特殊待遇，也不要因为人情而影响自己的判断和决策。只有这样，我们才能在职场中走得更远，实现自己的职业价值。
总之，职场不是讲人情的地方。我们要学会适应职场的规则，用实力和努力去赢得成功。
