哈喽，大家好，今天我又带来了我身边的故事。
最近公司也在招人，所以也就关注了一下招聘情况，原本就想到了今年招聘很难，没想到竟然有这么难，看到很多论坛、平台都有人在分享985 0offer。
今年我也参与了公司的招聘，在招聘的时候就感觉好学校的特别多。这种情况下那么如何拿到一份合适的Offer呢?
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ps：无套路~
公司到底想要招聘怎样的同学？
1.具备快速学习能力的同学。
不管是什么时候其实招聘方永远是希望招聘具有快速学习能力的，实际上工作中需要解决的问题很多时候都是以前从未遇到过的新问题，这也就是很多人说的经验~
当人们遇到从未处理过的事情，从思考解决方法到实际解决问题会经历大量的失败。所以这时候如果没有快速学习能力是无法通过多次尝试不同路径去解决问题的。
2.计划性强、执行力强、具有自我驱动力的同学
很多人的简历上有很多科究作品，但是这是基于学校的学习环境还有可能有导师的要求等，那么脱离了这些能否存在高自我驱动力呢？
一个员工最厉害的状态就是“能够承担事情”，这样你的领导就可以做甩手掌柜。领导放权，你越表现的好，领导更多的给一些权利，当你足够优秀的时候自然就脱颖而出了。
3.沟通和性格
现在不论干什么项目，实际上都是一个团队工作，所以说沟通还有性格就显得愈发的重要，公司中实际上同事间的关系既是合作也是竞争，没有哪个工作是依靠一个人能够成功的。
有的只是一个个既要写代码，又要想算法，既要对接产品经理，又要对领导做汇报，既要管理下属和同事，又要管理领导和合作伙伴的真实的程序员。
最后希望大家能够收获自己想要的offer！！
写在最后
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