“钉子”指的是问题，“锤子”指的是解决问题的方法。
你是否曾经遇到过一些朋友，他只顾自己说，只抛问题，而从来不说解决的办法？同时，忽略了你的感受？
有些人，所谓的“意见”，其实就是自嗨式的宣泄情绪、发怨而已。他发泄了，我憋屈了。
我有一位朋友，名校毕业，“满腹经纶”，刚进入一个行业几个月就喜欢“指点江山”谈战略。有一个晚上，我刚运动完，正准备安排一下明天的日程，他一个电话就来了。还没等我问好，他说：“这份工作我不想做了。”
我说：“怎么啦？发生什么事了？是不是有什么不开心的事情？”（问完我就后悔了）
他说：“这家公司的经营方式、这个团队的氛围，并不是我想要的！”
（那什么公司？什么团队？才是你想要的？其实我很想听他说，可是……还没等我回应，他继续。）
他说：“这家公司的发展战略有问题，我在美国学习到的商业经典案例，不是这样子的，照这样发展下去，不会有什么大的发展前景。而这样的团队氛围，死气沉沉，彼此之间没有相互协助，都是各干各个的。我在这家公司一点都不开心！我不想继续这样下去了，浪费时间、浪费青春、浪费生命。”（好像挺感慨）
（据我所知，他所在的互联网企业，已经是国内一流的企业，存活了接近20年了，能够“生存”那么久，其实并不多见。）
那我说：“你有什么好的改善建议吗？有和你上司、同事交流探讨过你提出的问题吗？”
他说：“我和你说，我一个名校毕业，现在做的都是一些杂七杂八的琐碎事，我上司人品……，同事那个……..，这家公司的战略…….”
喂……喂……喂……，信号不好……喂……………..（挂断）
（最近发现电话“升华了，具有灵性”，对着一些不想再听下去的通话，都会出现信号丢失，太妙了。）
你是否遇到过类似的场景？
只抛问题，只会抱怨，没有独立思考过，不提供解决办法的单向交流，那都是无效的沟通。
良好的沟通，应该是明确目的，双向交流。同时，对自己的想法和知识，有本质的了解，能够尝试以解决问题为本，相互探讨各自观点。
你能够看出问题所在（先不管这个问题，是不是真的存在。），怎么就不想想办法解决呢？自顾自说，只抛问题给对方，又不给出答案，这种交流有用吗？哪怕这个问题最终未能解决，那也尝试过，可以不断调整方式，继续尝试解决。
结果，往往是未知的，正因为如此，这本是不断“试错”的过程。
当然，“试错”也是需要勇气、需要成本、需要花时间精力的，这就考验一个人的认知水平，解决问题的能力。不然，要你来干什么？
我们做事情，解决问题的时候，目的性很重要，达到目的，我们就是赢家，虽然在这个过程中，我们或许经历过几次挫败，我们可能被人嘲笑，受过委屈。善意的双向沟通，提出问题并给予解决方案，是能够把事情做好，能够获得成长的。
我身边一些非常有能力的朋友，他们都有一个共同点，就是善于深度独立思考，善于将问题拆解，逐步解决小问题，最终完美的解决一个大问题。他们属于少数，在接到一项任务时，会去冷静的分析，独立思考，勤于琢磨，思考这个问题或这项任务的本质、达到的目的、找到意义感，再据此思考解决的方法。
英国哲学家罗素，曾观察到一个现象，他为之感叹，“很多人宁愿死也不愿思考”，然后戏称道，“实际上，他们确实死得很快。”
（most people would die sooner than think—in fact they do so. ——Bertrand Russell,The ABC of Relativity，1925）
有些人，还真的就是这样，非常有个性的坚持拒绝思考，然后用一种非常低效（他们本不知如此）的工作方式、生活方式去做事情。
说个事实。其实，我在很长一段时间里，就是这样的。
所以，伴随着我那么多年的是：自卑、纠结、失落，感觉所有问题来到我这，都是没办法妥善解决。
每个人都是有大脑的，至于是闲置还是使用，是个问题。
我反观自己，以往一旦我独立思考，就会出现很多“陷阱”，这些陷阱直接导致我放弃思考。因为，先是静不下心来（后来自己实践才知道，原来是真的办法，是能够让人静下心来，而且方法还很简单，日后机会和大家分享交流）。然后，思考虽然不费力气，但实在是太麻烦了。为了避免这种麻烦（应该没有什么人，会主动给自己制造麻烦），而把思考推给别人是一种常见的手段，由此，出现在我身上，相信“有经验的人”，“迷信权威”的现象。
面对未知的结果，人会有一种恐惧感，希望有人能够清晰解答；面对争议，希望会有人出来，一锤定音；面对困境，希望有人出来能够扶我一把，帮我解决问题。无奈，这个“人”，一直都没有出现（或许是我根本听不进去，不能变成一种行动。）
后来，通过阅读和实践（我真是笨，这么多年，我都干嘛去了，我去……真的很想扇自己一巴掌。不用！你们不用帮我了，这事得自己来。），我才真真正正的明白。
想，都是问题；做，才有答案。
最切实的答案就是：现在就开始！所谓做事拖延症（怎么就得了个那么时髦的“病”），并不是拖延着做事，而是拖延着不开始做事。记住！不要为“无法进入状态”，“不知道怎么解决问题”开脱，这种行为其实就是懒，懒的去想、懒的去问、懒的去查。
只要开始做事，一个人就要面临做错、做不好的风险。所以，很多人做事拖延，只不过是“不求有功，但求无过”的心态而已。
只要开始做事，就一定会出现问题，这就是现实。如果做事的过程中没有遇到过任何问题，那肯定不是在做事，而是在做梦，这梦还是大白天做的。
最佳的策略还是“现在就开始”，否则，等待何时？不是考虑到时候能不能做好，而是，能做多少是多少，能做多好就做多好，总比什么都不做要好吧？
明白这个道理后（不要看似简单，要做到，可不简单），我有很大的改变，我不在问自己：“什么时候开始最好？”，因为答案就只有一个：现在！现在就是最早的时候、最佳的时机！
没有锤子，那就去找到啊。总有找到的一天，等“拿到锤子”（独立思考、解决问题的方法），不就可以把钉子（问题、任务）都撬开或者砸下去了吗？这感觉不是特爽么？
（怎么可以获得这把“锤子”？那也是有方法的。篇幅关系，下回再和大家分享交流。）
