今年工作实在太多，上周分了四位新人来帮忙。回想起自己刚上班还是一个小白时，也是老同事手拿把教，慢慢成长起来的，内心不免增添几分呵护与怜惜之情。
于是把需要技术含量的全部搭建好，需要他们做的我先在纸上画好，然后在电脑上一步一步演示，也大致讲了一下为什么这么做。他们每个人的活，我自己干的话差不多两个小时能搞定。
周一安排活，安排完他们回到了自己那个楼去干活。周二周三周四，有三位跟我不时沟通，虽然给他们一遍一遍修改订正花费我不少时间，但看着他们的进步，我也无怨无悔，甚至内心还有那么丢丢的开心。但有一位一点消息都没有，不跟我联系。
周五，有联系的三位基本上修改差不多交给我了，剩余那位还是没消息。什么情况？她到底是会？还是不会？于是我很委婉地问她，工作中有没问题，有问题及时跟同事讨论，或者问我也行。她说，好的。没了下文。
直到周五下班，既没问我，也没交活。周末我加班，顺带在内部通讯软件上留言，活要是干完了就发给我，她回复，好的。
过了很久，终于发给我了。我今天打开一看，顿时崩溃，这都是做的啥？好吧，我自己来改。
我一改，才发现她为什么做的如此艰难，方法不对，最简单的问题选了最复杂的方法，于是给她留言说，你做的方法有点不对，你要是换个方法，就做的又快又好，省劲省时间，你可以给我打个电话（我给她打过，她留的电话联系不上）。她说，好的。然后又没消息了。
我内心真是崩溃又崩溃，这个孩子性格怎么这么闷呢？会不会的都多说一句话啊，多沟通交流，才会进步啊！不会很正常啊，我们都是那么过来的。
后来想想，我是谁？我管那么多干啥啊？
后来又联想到孩子的教育，成绩重要，但更重要的是性格。
我谁也不是，但是如果有机会，她来我办公室，我还是打算跟她聊聊，帮人一次胜造七级浮屠不是？
