职场中的“干将”与“混子”
职场，其实就是一个“小社会”，不是一架不停运转的“机器”。
社会，就是有利益和人情的。
不谈利益，不现实；不谈人情，不可能。
任何时候，职场需要运转，也可以比喻成“机器”，利益就是产品，人情就是润滑油。
“干将”的作用就是要保证“利益”，“人情”的作用就是要保证机器的良好运转。
沟通和协调，是其中的关键。而做好这点的，往往不是“干将”们，而是是“润华油”们。：“干将”更多是的讲逻辑，也就是“因为......所以.....”“润滑油”更多的是讲“辩证法”。也就是“虽然......但是.....”。
一个社会也罢，一个职场也罢，必然是存在着“两极”的，并且是相对“对立”的，只有站在更高的位置上看待问题才可以更好的解决问题。
因为了对立，有了矛盾，才可以形成相互的“支撑”。同时，也是建立了一个“主要矛盾”。一点有一个主要矛盾的存在，才可以形成一个相对稳定的“团体”。
