有人说，管理是一门技术。
也有人说，管理是一门艺术。
是的，都有道理。每个人站在不同的角度，说着最对的话。
今天发生了一件有趣的事，让我一下子想到了一个词，管理。
事情的起因很小，因为一个员工谢某的 饭卡才充的钱，被他人拿去刷光了，通过查监控，知道了事情的整个经过。那个监控下的杜某就像被拔光了毛的鸡，站在众目睽睽之下。
本来是放在窗口，等谢某下班后来拿，杜某新来的，不知道，以为是别人丢的，不捡白不捡的便宜，对他来说，不占白不占。
如果有人告诉杜某，那里有监控，他肯定不会去，那么大岁数，肯定丢不起那个人。
如果那个卡有密码，别人拿了也没用，这件事肯定不会发生。
如果杜某的教育是不是自己的东西，不要拿，那别人会笑他傻，反正拿了也是白拿，至少当时他是这么想的。
如果每个部门的新员工来了都有底线教育的培训，而不是说这条安全生产红黄线，还有道德红黄线教育，是不是可以提高员工的自我管理能力。
如果事情发生了，不是简单把这个坏人开除，而是通过这件事提高部门自我管理能力，是不是每一件坏事都是一件管理的好事？
如果每一个管理者都能通过一件件小事不断提高管理自己和管理他人的能力，创建一个向上，积极，包容的环境，是不是人人皆可用。
好的管理是看你用人之量，考验你的用人之能。
