下午拿着季度考核表,找领导签字,百分制,领导看着考核内容,自言自语的说道,这100分也不合适,总的也要扣几分,我说可以,你扣吧!领导尴尬的笑了笑,打了97分,现在回想起来,如果当时自己说:领导,我日常工作中有做的不到位的地方,请您一定要多多指点,这扣分的地方也是我表现不足的地方,也是我下月需要重点注意和改善的地方,您放心,下月我一定好好表现,争取做
这样既缓解了领导扣分的尴尬,表明了自己接下来会努力表现,做好工作的决心,也避免了下月领导扣分的风险,一举两得的表达效果,确被自己的迷糊整得尴尬不已…