今天看《逆袭人生》，看了两遍，哭了两遍。45岁的IT精英，互联网大厂开发部骨干，因为经常熬夜加班，患上糖尿病，每天需要打胰岛素维持血糖平衡。
同事工作出了错，他会主动背锅，为别人承担后果。就是这样一个在公司工作了十一年的员工，竟然因为年纪大，熬不了夜而惨遭辞退。
他不服，这样的事，搁谁都不能服，可奈何公司领导已经决定了。他无力回天，只能抄起椅子，将内心的愤怒砸向女领导背后那块脆弱的玻璃。
01
为什么公司会辞退老员工？
知乎上一位朋友说：“我是央企正式员工，我们单位最近裁员15%，被裁的大部分是40以上的人，从总监一路裁了到底层员工。
我一直认为自己工作能力很强，无论到哪家公司都可以凭本事吃饭。直到前一阵工作不顺心，想换工作，我竟然遇到了年龄歧视。
以前30岁的时候简历发到招聘平台，猎头就会频繁来电，年薪四五十万的工作随便挑。现在我35岁了，再把简历挂到平台的时候，工资可能还没我在现单位挣得多。
想想也是，论熬夜，我比不过20多岁的小年轻。论工作能力，他们多花些时间也能完成工作。最重要的是，他们的工资比我要少很多，你说公司能不考虑性价比问题吗！”
老员工没有错，只是这个社会越来越卷，互联网行业也好，制造行业也好，房地产也好，私企在裁员，国企央企在降薪。企业为了维持下去，不得不开源节流，这就是为什么很多企业会裁掉老员工。
02
为什么现在的经济形势会变成这样？
1，因为经济环境的下滑。
随着全球经济放缓,需求下降,许多行业和企业面临经营压力。为了控制成本,裁员就成为一种常见的应对措施。
2，因为行业变革加速。
一些传统行业正在经历数字化转型,需求和商业模式发生变化。企业必须调整组织结构和人员配置来适应变革。
3，企业战略调整
一些企业会根据战略重点进行重组,对一些无核心价值或盈利能力弱的业务进行裁减。
所以，就造成了很多人被企业辞退。企业要活下去，就只能降低成本，怎样才能降低成本，那就是花最少的钱，干最多的事。
03
我们普通人面对裁员，到底该怎么办？
辞退已经成为事实，我们要做的就是坦然面对现在的结果，我们心里要明白，辞退我们只能是公司的损失，我们还有更大的潜力可以挖掘。调整好心态，尽量做到以下几点：
1.保持坦然的心情。用快乐的心态去面对一切，快乐是自己给予的。
2.有坚强的意志和积极向上的生活态度。有克服困难的勇气和决心，酸甜苦辣都是生活，用平常心去面对一切。
3.把这次失业当成是自己的一次机会。以前想做而没有时间做的事，现在可以去尝试去做了。
4.努力发展副业，多阅读，多写作。现在是自媒体崛起的时代，可以在互联网上挖掘自己的潜力，说不定就能有意想不到的收获呢。
人生在世，很难一帆风顺。
影片里，给我印象最深的一幕，是站长说高志垒是城市精英，好面子，吃不了送外卖这个苦。高志垒拉着站长的衣角，沮丧而无奈地说：“我找不到工作了，我需要钱。”
生活就是这样，总是在你意想不到的时候，给你一记重拳。
人到中年，已经经受了半生的风吹雨打，即使没有了工作，也不要气馁，生活还有很多条路可以走。
俗话说：老天爷饿不死瞎家雀儿。
每个人都一定会找到属于自己的那条路。
加油，我们一起努力！
