怎么和同事之间能够相处好呢？职场之中，除了向上管理、向下管理，还有平级管理。所以如何和平级同事相处好呢？根据我自己的职场工作经验，总结这几个方面：
一是了解每个同事的性格特质：每个人性格差异很大，根据MBIT性格特点，初步分析和了解每一位同事的性格特质。这种了解，会让我们在看到同事缺点时，会更加包容和理解这种行为背后的底层逻辑，不至于无法理解和造成更大的矛盾。实在有性格上无法相处好的人，我们也可以以平常心对待。
二是看了解同事背后关系网络：每个人社会关系网络不同，有的人靠面试进单位，但也有人是领导子弟，亦或是领导推荐。这对把握分寸非常重要。当然，不管对方具有何种关系，我们在职场当中都应该不卑不亢，我们为单位打工，完成领导分配的工作任务，但我们应该是平等的雇佣关系。但是虽然同样都是雇佣关系，社会关系不同影响也不同，这个是社会现实。面对这些同事，我们也要以不卑不亢的心态面对。
三是看部门是否形成阵营：工作中，可能会无形中形成一些关系阵营，这种阵营可能是正向的，就是都是人品比较好的同事。
四是注意具体的相处细节：要走心地了解同事的喜好，经常拉拉家常，并且多赞美同事，要多调动自己的情绪，聊天时要认真，把自己对对方的尊重表现出来。我自己，属于比较沉闷的类型，低头做事，不太喜欢找话题聊天。但这股老实劲儿对拉进关系障碍很大。除了我们自身要有本领，在与他人相处中，也要学会去分享一些有意思的小事，经常的彩虹屁和情绪带动，非常有利于关系升温。
