教师发展的基本路径:
1、观摩和分析优秀教师的教学活动
为培养和提高教学经验欠缺的年轻教师的能力，可以进行组织化观摩。
2、开展微格教学
以少数学生为对象，在较短的时间内(5-20 分钟)，尝试做小型的课堂教学，把教学过程录制成像，课后再进行分析的一种教学模式。
3、进行专门训练
在职培训主要以校本研修为主要形式。教师的个人反思、教师集体的同伴互助、专业研究人员的专业引领是开展校本研修和促进教师专业化成长的三种基本力量。
4、反思教学经验
反思内容：教育教学观念，课程内容，具体教学内容的选择，教学过程和教学方法。常用的反思工具：教学后记，教学日志，教学案例等。
美国教育心理学家波斯纳提出了教师成长公式：经验+反思=成长
5、终身学习意识
