（一）
是否经常犯错、是否善于犯错、是否善于从错误中改进，是区分伟大和平庸的分水岭。杰出的领导者经常犯错，也更愿意任用和提拔经常犯错的下属；犯错与改进往往是一对近义词，犯错了不代表一定能改进，可是不犯错一定很难改进。很少犯错或者从未犯过大错的人，实际上是极度平庸之人，因为往往只有在舒适圈内做事、较少去直面挑战性难题，一个人才有可能规避犯大错；但凡我们需要承担责任、动员群众、解决挑战性难题，我们就必须直面犯错的风险。
为什么我们会害怕犯错，这主要是因为三个方面的障碍：
第一，心理障碍。心理学研究表明，一个人失去一块钱所带来的负面影响，需要用得到两块钱来加以平衡，也即是说，跟”得不到“相比，我们更害怕”得而复失“，这就是心理学上的”损失厌恶心理“。这种心理，会让我们害怕失去、害怕风险、害怕失败，从而打心底里害怕犯错。
第二，社会障碍。从小到大，学校教育我们多听话、少冒险、不犯错，争取在各个层面都做到达标，不要有任何短板；组织教育我们结果导向、业绩导向、成功导向，拿不到结果、达不成业绩、取不了成功，你就是一个失败者，败军之将不足言勇。
第三，能力障碍。对于普通人而言，即使犯了错误，我们也只能在系统一层面进行简单归因，其结果必然是夸大错误的影响因素，最终”一朝被蛇咬十年怕井绳“。更何况，如果建立科学合理的试错机制，即使我们不讨厌失败，也很难从心理上变得喜欢失败，主动试错、高效试错、科学试错。
（二）
- 如何克服失败的心理障碍呢？
从根本上来说，一个人之所以害怕失败、害怕犯错，是因为他”担心自己搞不定“，担心事态的发展超出了自己的控制能力。因此，要克服这种心理障碍，一方面，要提高自己应对事情、解决问题的能力，读万卷书、行万里路、历万端事；另一方面，趁着年轻，要尽可能多赚钱，金钱虽然不是万能的，可是在商业社会，一个人多储备一些金钱，内心就会多一份信心和底气，去直面未来可能出现的风险和挑战。
- 如何克服失败的社会障碍呢？
在任何领域，要想走向专业化、职业化，必须首先建立起一套不依赖外界的客观的能力评估和价值评估体系。比如，一个人的文章写得好不好，如果仅仅从读者人数多不多、读者评价好不好来进行评判，那么文章作者的心态就会变得极其脆弱，写作风格和题材就很容易因为故意讨好读者而变得毫无章法、毫无特色。
- 如何克服失败的能力障碍呢？
从本质上来讲，人类文明的进步靠的是试错；人类科学的进步，靠的是科学的试错。因此，试错法是人类得以不断进步的根本大法。如何科学地试错呢？简单来说，就是要建立假设思维，基于事情的各种可能性，提出一系列的假设，在每次行动过程中，通过严密的实验争论，一项一项假设加以验证或排除，最终找到最合理的那一项假设。只有建立了这样一套科学试错系统，我们的每一次试错才不会是一种失败，反而是一种成功——成功地排除了一个错误的选项。
（三）
了解了上述道理，对我们的人生有什么帮助呢？
从克服心理障碍来讲，当前我最害怕应对的场景是什么？最容易让我手足无措、患得患失的场景是什么？有没有什么办法，能够让我们一次性地大量经历这些场景，从而实现脱敏；或者集中提升自己应对这些场景的能力，让自己以后面临相同场景时能够做到游刃有余？
从克服社会障碍来讲，对于我目前的专业能力和技能水平，可以从哪些维度进行评估？如果不依赖外界的评价，又可以从哪些维度进行评估？
