今天因为无聊下了一个游戏叫做全民大富翁。
这个游戏一开始让人挣一点点小钱，然后不断的扩张，从一个烤肉摊小老板一直做到商业大亨。
时间就是金钱在这个游戏里面表现的非常明显，只要你不停的在这个游戏里你就会得到钱。
如果只是干体力劳动，你挣的钱并不多，只要是有了一定的资本积累，用钱去挣钱的话，就比较容易了。
这游戏让人欲罢不能的地方，每一次行动都会有收获，及时反馈做的非常到位。
每一次获得的收获还不一定，不断的有不同的惊喜。
总结一下游戏，我们可以学习的主要是这几个方面：
第一目标清晰
这款游戏主要的目的就是让人挣钱，一个清晰的目标让任务变得有趣。生活中人贪恋太多，各种角色交织在一起，他的效率从来都不高，让人玩得不够尽兴。
第二设定限制
有了限制，才有创意，游戏才好玩。提高限制才会增强趣味性。把它放在工作中：
比如说缩短时间，以前两个小时完成的事情，现在一个半小时完成，是不是更有趣，更有挑战性呢？
改变方式：以前只用键盘来完成工作，那么现在通过用语音输入法来写字是不是更具有挑战性。
增加规则；如果你比较容易自我为中心，试一试自己在这一天不说“我”字的游戏。
第三及时奖励：
好的管理者要懂得给人及时反馈，你完成了一定的任务游戏里面就会给你一定的奖励。
自己在工作中如果完成了任务，能不能给自己一些小的奖励；一段自己一直想看的小视频，让它成为完成某一段任务的一个小奖励；小包零食也可以成为自己完成一段工作的奖励。
如果你没有这种设计，你也要给自己一个任务完成的进度条，让自己可以对抗这种不确定。
就像晚上走夜路的时候，黑漆漆的一直不知道到了，心很慌乱。一旦发现自己熟悉的场景，心里头就有数，心就安稳下来，路也就不那么长了。
第四自愿
没有哪个人玩游戏是被迫的，都是去主动玩的。
工作是自己不得不做的事情，想尽一切办法让工作变得有趣，变成自愿的，这是我们能跟游戏学的最好的内容。
