组织和人都是有惰性的。大部分场景下,它们都是在沿着既有的路径往前走。很多看似创造性的或者主动的行为其实只是组织里面的流程或者人的欲望自然运转的结果。
从这个角度看,有些组织和人其实和一段代码没有太大的差别,都是在给定的输入下提供一个固定的输出。
只有极少数有个性的人和他们运行的组织拥有自由意志。当自由意志战胜惰性之后,组织和人可以爆发出巨大的能量。
这是区别于运气的成功秘诀。
组织和人都是有惰性的。大部分场景下,它们都是在沿着既有的路径往前走。很多看似创造性的或者主动的行为其实只是组织里面的流程或者人的欲望自然运转的结果。
从这个角度看,有些组织和人其实和一段代码没有太大的差别,都是在给定的输入下提供一个固定的输出。
只有极少数有个性的人和他们运行的组织拥有自由意志。当自由意志战胜惰性之后,组织和人可以爆发出巨大的能量。
这是区别于运气的成功秘诀。