摘要：新媒体运营有前景吗？我只能告诉你三点：新、天花板高、短缺。目前，70%企业十分需要优质新媒体运营岗位，小到零售产业，大到上线公司。
1. 新媒体运营岗位新
新媒体运营自16年兴起并逐渐成熟，取代了传统电商将成为新生的零售产物，这个模式之下潜藏了巨大的爆发力与消费能力，解决了传统电商的那些痛点比如现在的抖音，快手，直播小视频，现在很多从事电商行业的公司都需要新媒体运营。
2. 新媒体运营天花板高
新媒体运营是一个上不封顶的岗位，无论你是什么背景，之前学习什么专业，从事什么岗位，你真的可以通过它改变自己的职业命运。
其实，许多传统行业，都要求员工从底层做起，比如律师、会计、人事，通过一点点的积累和努力，工作几年，可能薪酬上涨的还赶不上物价的变化。有的时候，真的很难看到未来在什么地方。
新媒体运营不一样。虽然这是一个入行门槛低的岗位，但是如果你真的做的很好，能够帮助产品/公司获取有效、大量的流量，那你就可以很轻松的达到在传统行业想都不敢想的高度。
只要你关注业务目标，你可以在短时间内，可以拿到相对其他岗位「高得多」的报酬。
Example：对于<1年工作经验的专员岗位）：
- 一线城市（北上广深）：8.5K
- 新一线城市（杭州/成都/南京等）：6.5K+
- 二线城市（温州/厦门/合肥等）：5.8K
3. 新媒体运营很重要
新媒体时代是大势所趋，消费者在哪里，企业的需要就在哪里。如今的消费者几乎都在新媒体社交阵地上，就要求企业必须要在新媒体社交阵地上进行营销布局，否则就会被时代淘汰，这也是为何近几年有很多企业在喊自己生意不好做的原因。如果大家仔细问问他们，这些这样喊的企业80%以上都是没有在新媒体营销阵地上布局的。
总而言之，现在各种新媒体渠道还在层出不穷，不同渠道的规则一直都在变化，新的图文渠道、音频渠道、短视频渠道…… 整个行业处于红利期，就像是当年前面几批在淘宝开店的人，都赚得盆满钵满。如今的新媒体运营，正处于这个时期：乱世缺英雄。
注意事项：
• 新媒体运营需要不断地学习，增加自己的技能。
• 新媒体运营需要多投简历，多次复盘，不要害怕。
• 以上是我个人经验分享，自己在新媒体道路上还有很长的路走，希望看到的伙伴们多多给赞和关注，给我一份力量，给自己一份信心！
