先问大家一个问题：专业上的本事和表达能力，你觉得哪个更重要？
很多人在生活中觉得能说会道的人不好，不如那些实际会干活，手中有能力的人更受领导喜欢。
我们来看一下例子：小A工作能力很强，常常能解决其他人工作上不能完成的工作；小B他能组织起团队中优秀的人,当大家遇到困难他能鼓舞士气；小C他能将小A和小B的工作都口述表达出来。
现在老板需要提拔一个人，谁的机会更大呢？大家普遍会觉得是小A，实际中大部分都是小C，为什么？我们来看一个汇报场景。
小A专业能力强，所以他会讲很多专业方便的知识，下面的听众常常会因为听不懂而犯困，争取不到资源。
小B他给人的第一印象是行政人员，在具体得项目外指手画脚的感觉，对于很多工作细节根本讲不清楚，当然汇报效果也好不了。
小C他讲得都是全组成员认可的，说话能说到重点能知道领导和团队想要的是什么。这种人更加能争取到资源。
通常表达能力好的人去汇报工作和作报告，这样的人也因此更容易被看见，被提拔。
表达分为书面表达和口头表达。书面表达可以通过不断的学习和写作来提升自己，我想说得是口头表达。
克林顿是一位优秀的演讲者，他讲话平静而有节制，不像奥巴马和特朗普无论什么功劳都往自己身上揽。
克林顿讲话会抓住对方的逻辑漏洞，巧妙地把矛盾对准对方，而不是像希拉里一样挖苦对方。就像《奇葩说》辩手是抓住对方的逻辑漏洞进行反击，而不是挖苦，这样才能更加让人信服。
好的口头表达要有侧重点。我首先来说四讲四不讲原则。
1、最重要的主题讲，其余都不讲。
除非是听众和你都有充足的时间，或者像郭德纲讲段子一样，否则一次不要讲太对内容，一次只讲一个主题。如果真的讲得好，下次还是会有机会可以继续讲。一次讲太多主题，听众也是会接受不了信息，就会出现主次不明确。主题曲一多也容易被对方抓住逻辑漏洞。
2、能讲清楚的讲，讲不清楚或者太花时间的不讲。
这一点内容不是让我们不要说废话，而是讲一件事能清楚的讲清楚，让对方听明白。适当得废话也是有助于观点的吸收，如果我们的话题中全是干货，会让对方大脑劳累需要一直在那里运转。适当得废话还是有助于交流的。
那怎样算讲清楚？像小A的弊端就是专业能力强，有些知识是属于专业领域内的，他自己以为大家都能听懂，其实不然。很多人都听懂，以致于下面的领导会并不想听。所以要挑一些我们能将讲清楚，说出来对方能听懂的内容出来。永远不要在有限的时间里，讲那些需要花很多时间解释，容易引起大家疑问的内容。
3、讲自己的独到之处，别人有的不讲
在年终工作汇报的时候，大家会发现所有人的内容都差不多，唯一的差别可能就是把报告的名字一换，这就又变成一份新的报告。你说，领导听了能不犯困吗？所以，我们在表达的时候，也尽量要讲那些我们有的，对方没有的内容讲。讲出自己的独特性。
4、对自己和朋友有利的话讲，对自己和对方没有利的话不讲。
我其实很喜欢用微信打字，很少用语音，因为打字能让我进行二次思考，打出来的字也都是经过深思熟虑的，也更加容易让人信服。说话也是一样，话说出口之前也是需要经过二次思考，尽力讲对双方都有利的信息。
