党的二十大报告提出，“问题是时代的声音，回答并指导解决问题是理论的根本任务”。“坚持问题导向”是习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的重要内容之一，作为基层干部，要坚持问题导向，要形成发现问题、研究问题、解决问题的问题解决机制。面对困难、难题，要克服畏难情绪，要敢于直面问题，要向着问题去、对着问题改，促进解题、破题方式长效稳定。
解基层难题，要树立问题意识。以“问题导向”指引工作方向，是我们党一以贯之的优良传统。问题本质上是矛盾的表现。马克思主义认为，矛盾是事物联系的实质内容和事物发展的根本动力。同时，矛盾客观上是普遍存在的，问题也是普遍存在的，不因人的意志而转移和改变，因此对待问题，要树立正确的态度、树立问题意识、坚持问题导向。要认识到找问题不是否定工作、不是否定成绩，要敢于发现问题，而不能掩盖问题，要敢于直面问题，而不能回避问题，这才是针对问题应有的正确态度。发现问题、研究问题、解决问题的过程就是基层干部的认识不断深化的过程，就是将学习的理论与工作实际结合的过程，宏观上看，更是将马克思主义原理与中国实际、中国问题相结合的过程。
解基层难题，要强化分类意识。基层问题具有多且杂的特点，不仅是在产生原因上的复杂，也在表现形式上的多样。同时基层问题又是直面群众、事关民生痛点、难点的问题。基于此，基层干部在解决问题的方法论上，要准确把握基层问题复杂性的特点，形成并强化分类意识，寻找各类问题的共性与个性，克服侥幸心理、畏难情绪，坚持实事求是、有的放矢，多沉下身倾听基层群众的声音，多静下心探寻解决问题的方式。
解基层难题，要坚持总结归纳。问题反映的是事物的普遍矛盾，基层干部必须善于归纳、善于总结，要透过表象深刻剖析其本质，不仅要总结问题的形式，更要总结解决问题的方法，由此才能形成化解问题的长效机制，再遇到相同的问题时方可迎刃而解，而不至手足无措。另外，还需建立自查反馈机制，时常自查自纠，及时发现导致问题重复发生的隐患，或是查摆自身解决问题方式上的不足、不当之处，及时排除隐患、纠正不足，降低问题反复发生的风险。这也是从人民立场出发，从战略全局的高度，从长远谋划的角度，以树立正确的问题导向、正确的解题方法论化解基层难题的固本之举。
乳源瑶族自治县大桥镇石角塘村选调生韩家骏
